Ejecutivo (a) Servicio al Cliente - Costa Rica - Hospital San Rafael Arcángel [EXPIRADO]

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Descripción del Puesto

Buscamos un/a Ejecutivo(a) de Servicio al Cliente para el Hospital San Rafael Arcángel. El candidato ideal deberá contar con al menos 1 año de experiencia en puestos de servicio al cliente, y preferiblemente con experiencia en funciones de cajero(a) o gestión de cobros, incluyendo el manejo de efectivo, tarjetas y otros medios de pago. Se requieren estudios en hospitalidad, administración de empresas o carreras afines. Es indispensable tener agilidad en comunicación telefónica o medios virtuales, una excelente actitud de servicio e inglés intermedio/avanzado. Se valorará la disponibilidad para laborar en horarios rotativos y la disponibilidad inmediata para el puesto.

Calificaciones

• Estudios de hospitalidad, Administración de empresas o carreras afines.
• 1 año de experiencia en puestos de servicio al cliente.
• Experiencia como cajero(a) o en funciones relacionadas con gestión de cobros.
• Habilidad para el manejo de efectivo, tarjetas y otros medios de pago.
• Agilidad en comunicación telefónica o medios virtuales.
• Excelente actitud de servicio.
• Inglés intermedio/ avanzado.

Recomendaciones

Para este perfil, es fundamental destacar tu experiencia previa en servicio al cliente y manejo de efectivo/cobros, además de tu capacidad para comunicarte eficazmente en entornos presenciales o virtuales.

Te sugerimos preparar ejemplos concretos de situaciones donde aplicaste tu "excelente actitud de servicio" y tu "agilidad en comunicación" para resolver problemas o mejorar la experiencia del cliente, especialmente si puedes relacionarlos con el sector salud.

Asegúrate de que tu currículum refleje claramente tus habilidades con el inglés (intermedio/avanzado) y tu disponibilidad para horarios rotativos, factores clave para el éxito en la fase de selección.

Empresa: Hospital San Rafael Arcángel

Ubicación: Estelí, NI

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Hospitalidad y Turismo

Publicado: 11/02/2026

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