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Se busca Jefe Técnico-Comercial Electromecánico. Requisitos:
1. Bachillerato en Ingeniería Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Eléctrica o Mecánica.
2. Estar colegiado/a en el CFIA.
3. Contar con disponibilidad para viajar.
4. Disponer de vehículo propio y licencia al día.
Experiencia:
1. Mínimo 5 años de experiencia en empresas del sector construcción electromecánica, específicamente en obras medianas a grandes, abarcando roles de mantenimiento y/o comerciales.
2. Mínimo 3 años de experiencia en puestos de liderazgo.
Para este puesto de Jefe Técnico-Comercial Electromecánico, es fundamental que tu currículum destaque una sólida experiencia tanto en el sector de construcción electromecánica (especialmente en proyectos medianos a grandes) como en funciones de mantenimiento y comerciales. Asegúrate de cuantificar tus logros y responsabilidades en roles previos, demostrando claramente tu trayectoria de liderazgo por al menos 3 años.
Revisa con detenimiento los requisitos obligatorios: la colegiatura en el CFIA, la disponibilidad para viajar y contar con vehículo propio y licencia al día. Incluye una mención explícita de que cumples con estos puntos en tu carta de presentación o en tu CV, ya que son factores clave de descarte. Prepara ejemplos concretos de situaciones donde hayas ejercido liderazgo y resuelto desafíos técnicos o comerciales.
Antes de aplicar, investiga sobre RECLUTA TALENTHUNTER para entender mejor su misión y el tipo de profesionales que buscan. Esto te permitirá personalizar tu mensaje y mostrar cómo tu perfil se alinea con sus valores. Envía tu postulación al correo electrónico indicado, [email protected], adjuntando un CV detallado y una carta de presentación que refleje tu interés y cualificaciones específicas para esta posición.
Empresa: RECLUTA TALENTHUNTER
Ubicación: San José, CR
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Comercial y Marketing
Publicado: 14/02/2026
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