Asistente Administrativo y Talento Humano (Selección) - Guayaquil - WorkForce - Ecuador [EXPIRADO]
Esta oferta de empleo fue publicada hace tiempo y es probable que la empresa ya no esté aceptando nuevas postulaciones.
Descripción del Puesto
Únete a nuestro equipo como ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO (ENFOQUE EN SELECCIÓN) en Guayaquil, jornada completa. Requisitos y conocimientos: Experiencia en procesos de selección de personal, levantamiento de requerimientos, coordinación de entrevistas y validación documental, así como soporte administrativo dentro del área de Talento Humano. En cuanto a conocimientos, se requiere título de tercer nivel en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Es indispensable el manejo de Excel y herramientas ofimáticas, control y seguimiento de documentación, gestión documental, control de evidencias y trazabilidad, definición y seguimiento de indicadores de desempeño, gestión administrativa y atención al personal, además de organización, planificación y orientación a resultados. Las responsabilidades incluyen ejecutar y dar seguimiento a los procesos de selección de la zona, coordinar entrevistas, validar documentación y asegurar ingresos oportunos. También deberá brindar soporte a los distintos subsistemas de Talento Humano según necesidad operativa, gestionar la entrega y control de uniformes, consolidar información y elaborar reportes del área. Adicionalmente, se encargará de realizar seguimiento de horarios, permisos y novedades administrativas, atender requerimientos del personal (RQ) y coordinar y gestionar el envío de valija y documentación. ¡Esperamos tu postulación!
Calificaciones
- Experiencia en procesos de selección de personal
- Experiencia en levantamiento de requerimientos, coordinación de entrevistas y validación documental
- Soporte administrativo dentro del área de Talento Humano
- Título de tercer nivel en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines
- Control y seguimiento de documentación
- Gestión documental, control de evidencias y trazabilidad
- Definición y seguimiento de indicadores de desempeño
- Gestión administrativa y atención al personal
- Organización, planificación y orientación a resultados
Responsabilidades
- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de selección de la zona
- Coordinar entrevistas, validar documentación y asegurar ingresos oportunos
- Brindar soporte a los distintos subsistemas de Talento Humano según necesidad operativa
- Gestionar entrega y control de uniformes
- Consolidar información y elaborar reportes del área
- Realizar seguimiento de horarios, permisos y novedades administrativas
- Atender requerimientos del personal (RQ)
- Coordinar y gestionar envío de valija y documentación
Recomendaciones
Asegúrate de investigar a fondo WorkForce, su cultura organizacional y los servicios que ofrecen. Esto te permitirá adaptar tu currículum y tu discurso en la entrevista a sus valores y necesidades.
Dado el enfoque en selección, prepara ejemplos concretos de tu experiencia en procesos de reclutamiento, coordinación de entrevistas y validación documental. Destaca tus habilidades con Excel y otras herramientas de ofimática, ya que son críticos para la gestión administrativa del puesto.
Durante la entrevista, enfatiza tus habilidades de organización, planificación, atención al detalle y orientación a resultados. También, prepárate para discutir cómo manejas la gestión documental y el seguimiento de indicadores, áreas claves para este rol.
Empresa: WorkForce
Ubicación: Guayaquil, EC
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Administración
Publicado: 14/02/2026