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El rol de Jefe Técnico-Comercial Electromecánico requiere un Bachillerato en Ingeniería Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Eléctrica o Mecánica. Es indispensable estar colegiado/a en el CFIA, contar con disponibilidad para viajar, y poseer vehículo propio con licencia al día. Se solicita un mínimo de 5 años de experiencia en empresas del sector construcción electromecánica, específicamente en obras medianas a grandes, incluyendo experiencia en mantenimiento y/o comercial. Adicionalmente, se espera un mínimo de 3 años de experiencia en puestos de liderazgo.
Para destacar en esta postulación, es crucial que tu currículum y carta de presentación enfaticen claramente tus 5 años de experiencia en el sector de construcción electromecánica y, de manera particular, los 3 años en roles de liderazgo. Proporciona ejemplos concretos de proyectos en obras medianas a grandes donde tu dirección fue clave y cómo tu experiencia comercial contribuyó al éxito.
Dado que la disponibilidad para viajar y el estar colegiado/a en el CFIA son requisitos primordiales, asegúrate de confirmarlos explícitamente en tu aplicación. Para demostrar tu profesionalismo, considera adjuntar una copia de tu colegiatura o cualquier certificación relevante que respalde tu experiencia en el sector y tu capacidad de movilidad.
Este rol exige una combinación única de habilidades técnicas y comerciales. Prepara ejemplos específicos de cómo has utilizado tus conocimientos de ingeniería para identificar y cerrar oportunidades comerciales, o cómo tu visión de negocio ha mejorado la gestión de proyectos técnicos. Adaptar tu mensaje para resaltar esta dualidad será muy valorado por RECLUTÁ TALENTHUNTER.
Empresa: RECLUTÁ TALENTHUNTER
Ubicación: San José, CR
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Comercial y Marketing
Publicado: 16/02/2026
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