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Estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades clave incluyen la ejecución directa de procesos de RRHH, no solo la coordinación, y el manejo básico de indicadores de RRHH. Para ser considerado, debes tener formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o una carrera afín. Es imprescindible contar con un mínimo de 5 años de experiencia operativa generalista en RRHH, desarrollada en Costa Rica. Además, se requiere un nivel de Inglés B2.
Asegúrate de destacar en tu currículum y carta de presentación tu experiencia específica en la ejecución directa de procesos de RRHH, no solo la coordinación. Detalla proyectos o responsabilidades donde hayas tenido un rol hands-on y no solo de gestión.
Prepara ejemplos concretos de cómo has utilizado indicadores de RRHH en roles anteriores para apoyar la toma de decisiones o mejorar procesos. Esto demostrará tu habilidad práctica y analítica.
Practica tus habilidades de comunicación en inglés. Aunque se solicita un nivel B2, una entrevista fluida y profesional en este idioma puede ser un diferenciador importante. Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn, si lo tienes, refleje estas habilidades y experiencias.
Empresa: RECLUTÁ TALENTHUNTER
Ubicación: Heredia, CR
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Administración
Publicado: 19/02/2026
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