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Jefe de Atracción de Talento - CDMX - Dicipa - México [EXPIRADO]
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Descripción del Puesto
Se busca un Jefe de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe contar con Licenciatura concluida, al menos 3 años de experiencia y dominio de Excel intermedio-avanzado. Es indispensable tener disponibilidad para viajar y experiencia previa en el sector salud. Las responsabilidades incluyen diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a nivel nacional, coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección, liderar y desarrollar al equipo, optimizar el uso de tecnología digital para la selección y elaborar, analizar y mejorar KPIs de reclutamiento. Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley y bono por desempeño.
Calificaciones
- Licenciatura concluida
- 3 años de experiencia
- Excel intermedio-avanzado
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia en el sector salud
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a nivel nacional
- Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección
- Liderar y desarrollar al equipo de atracción de talento
- Optimizar el uso de tecnología y herramientas digitales de selección
- Elaborar, analizar y mejorar KPI's de reclutamiento
Beneficios
- Sueldo competitivo
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Bono por desempeño
Recomendaciones
Para postular eficazmente a la posición de Jefe de Atracción de Talento, es crucial que tu currículum destaque tu experiencia específica en reclutamiento y selección, especialmente en el ámbito nacional. Asegúrate de detallar cómo has diseñado e implementado estrategias exitosas, y cómo has utilizado la tecnología para optimizar estos procesos. Es fundamental que demuestres tu capacidad para liderar equipos y tu dominio de Excel para el análisis de KPIs.
Dado que la experiencia en el sector salud es indispensable, no olvides incluir y resaltar cualquier cargo o proyecto previo dentro de esta industria. Las empresas valoran candidaturas que ya entienden la dinámica y las particularidades de reclutar talento en este campo específico. Prepara ejemplos concretos de cómo has aplicado tus habilidades en un entorno de salud, ya sea en hospitales, clínicas, laboratorios o empresas del ramo farmacéutico.
Durante la entrevista, es probable que te pidan ejemplos de cómo has coordinado procesos de selección complejos o cómo has mejorado métricas de reclutamiento. Demostrar proactividad, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación será clave. Además, dado que se menciona disponibilidad para viajar, expresa tu flexibilidad y disposición, enfatizando cómo esto contribuirá a la implementación de estrategias a nivel nacional.
Empresa: Dicipa
Ubicación: Ciudad de México, MX
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Comercial y Marketing
Publicado: 08/05/2026