Chofer de Reparto - Perú - Talento Humano
Descripción del Puesto
Se busca Chofer de Reparto con brevete A1 o A2B. Requisitos mínimos incluyen 6 meses de experiencia general, 3 meses en reparto, almacén o afines, manejo de camioneta o furgón y no tener antecedentes. Se ofrecen beneficios atractivos desde el primer mes, incluyendo sueldo, comisiones, tarjeta de alimentos, bono de asistencia y asignación familiar. Los ingresos promedios y comisiones aumentan a partir del tercer mes.
Calificaciones
- Contar con licencia de conducir A1 o A2B.
- Experiencia general de seis (6) meses.
- Experiencia de tres (3) meses como chofer de reparto, auxiliar de almacén o distribución, recaudador, mercaderista, reponedor de productos o puestos similares.
- Experiencia manejando camioneta o furgón pequeño.
- No contar con antecedentes policiales, penales o judiciales.
Beneficios
- Ingreso Promedio los 2 primeros meses: S/ 1,999.00 soles.
- Ingreso Promedio a partir del 3er mes: S/ 2,883.00 soles.
- Remuneración básica: S/ 1,333.00 soles.
- Comisión asegurable los 2 primeros meses: S/ 350 soles.
- Comisiones a partir del 3er mes: entre S/ 700 y S/ 1,200 soles.
- Tarjeta de alimentos los 2 primeros meses: S/ 166.00 soles.
- Tarjeta de alimentos a partir del 3er mes: entre S/ 250.00 y S/ 500.00 soles.
- Bono de asistencia perfecta: S/ 150.00 soles (sujeto a no presentar ninguna falta en el mes).
- Tarjeta para retirar productos de la máquina expendedora: Valor de S/ 7.50 soles diario.
- Asignación familiar: S/ 113.00 (aplica en caso tengan hijos menores de edad).
Recomendaciones
Al postular a un puesto de chofer de reparto, es fundamental que tu currículum destaque claramente tu experiencia previa en manejo de vehículos de carga ligera y tu licencia de conducir A1 o A2B vigente. Asegúrate de incluir cualquier experiencia en logística, distribución, almacén o atención al cliente, ya que son habilidades valoradas en este tipo de rol.
Durante la entrevista, haz énfasis en tu responsabilidad, conocimiento de rutas y capacidad para trabajar bajo presión o cumpliendo tiempos de entrega. Las empresas buscan candidatos confiables y que puedan manejar el itinerario de manera eficiente. Preparar ejemplos de cómo has manejado situaciones desafiantes en repartos puede ser de gran ayuda.
También es importante demostrar que no posees antecedentes, como se especifica en los requisitos. Finalmente, muestra disposición para adaptarte a los beneficios variables que ofrece el puesto, destacando tu motivación por el crecimiento y el buen desempeño para alcanzar los ingresos promedio más altos a partir del tercer mes.
Empresa: Talento Humano
Ubicación: PE
Tipo de Empleo: FULL_TIME
Publicado: 08/06/2026