Coadministrador Punto de Venta - Sopó, Cundinamarca - REDES HUMANAS Servicios Temporales - Colombia [EXPIRADO]

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Descripción del Puesto

Buscamos un Coadministrador de Punto de Venta con formación de bachiller, técnico o tecnólogo en áreas comerciales o afines. Se requiere experiencia mínima de 1 año en facturación, manejo de personal, gestión de indicadores de venta, alistamiento de órdenes de compra y manejo de herramientas ofimáticas. El horario incluye trabajo de domingo a domingo (apertura y cierre de tienda) con un día compensatorio. Se ofrece un salario competitivo más prestaciones, comisiones y auxilio de transporte.

Calificaciones

• Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas comerciales o afines
• Experiencia mínima de 1 año en facturación
• Manejo de personal
• Manejo de indicadores de venta
• Alistamiento de orden de compra
• Manejo de herramientas ofimáticas

Responsabilidades

• Gestionar procesos de facturación
• Supervisar y coordinar personal del punto de venta
• Monitorear y alcanzar indicadores de venta
• Realizar el alistamiento de órdenes de compra
• Gestionar la apertura y cierre del punto de venta

Beneficios

• Salario de $2.150.905
• Prestaciones de ley
• Comisiones por ventas
• Auxilio de transporte de $249.000
• Día compensatorio

Recomendaciones

Para postularte como Coadministrador de Punto de Venta en Redes Humanas, es crucial resaltar en tu currículum cualquier experiencia previa en gestión de tiendas, manejo de personal y procesos de facturación. Dado que el anuncio menciona el manejo de "indicadores de venta", es importante que puedas demostrar tu habilidad para alcanzar y superar metas comerciales. Incluye ejemplos concretos de cómo has contribuido al éxito de un punto de venta en roles anteriores.

La oferta también destaca el manejo de herramientas ofimáticas y el alistamiento de órdenes de compra. Asegúrate de que tu currículum refleje tus conocimientos en estas áreas, así como tu capacidad para trabajar en un entorno que demanda disponibilidad de domingo a domingo, aunque con un día compensatorio. Esto demuestra flexibilidad y un fuerte compromiso con las responsabilidades del puesto.

Durante una entrevista para este cargo, prepárate para discutir cómo manejas la supervisión de personal y cómo resuelves problemas operativos o desafíos con clientes en un punto de venta. La capacidad de comunicación, el liderazgo y una actitud proactiva son cualidades muy valoradas. Enfócate en mostrar cómo tu perfil se alinea con las responsabilidades de apertura y cierre de tienda, así como con la gestión integral de la operación comercial.

Empresa: REDES HUMANAS Servicios Temporales

Ubicación: Sopó, CO

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 10/06/2026

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