Habilitadores de Prendas de Vestir - San Luis - Talent Humano - Perú
Descripción del Puesto
Se buscan habilitadores de prendas de vestir o habilitadores de costura para laborar de manera presencial en el distrito de San Luis. El puesto requiere experiencia en el sector textil, conocimientos en telas y procesos de costura, así como capacidad para el registro de producción. Ofrece ingreso a planilla PYME y remuneración mensual.
Calificaciones
- Secundaria completa
- Experiencia mínima de 6 meses como habilitador de prendas de vestir
- Conocimientos en tipo de tela, avíos y procesos de costura básica
- Conocimiento en registro de producción
Responsabilidades
- Habilitación de prendas de vestir
- Gestión de avíos y materiales de costura
- Llevar el registro de producción
Beneficios
- Ingreso a planilla PYME con todos los beneficios de ley
- Remuneración de S/. 1,500.00 soles
- Pagos los días 15 (adelanto del 40%) y 30 de cada mes
- Contrato renovable cada 3 meses según desempeño
- Beneficios al 50%: CTS, Gratificaciones, ESSALUD, Seguro Vida Ley y 15 días de Vacaciones al año
- Descuento del 40% en productos de la empresa a partir del tercer mes
Recomendaciones
Para postular con éxito a esta vacante, es fundamental que resaltes tu experiencia previa en el sector textil. Asegúrate de detallar en tu currículum los tipos de prendas que has habilitado y tu familiaridad con los diversos avíos y telas, ya que este conocimiento técnico es el requisito central de la posición.
Es recomendable que enfatices tu capacidad de organización y precisión en el control de inventarios. Mencionar ejemplos concretos de cómo gestionabas los registros de producción en empleos anteriores demostrará que posees la disciplina necesaria para mantener los estándares de eficiencia de la empresa.
Dado que el puesto es presencial en el distrito de San Luis y cuenta con un horario establecido, muestra disposición inmediata y puntualidad. Asimismo, destaca tu interés en el crecimiento profesional, ya que el contrato es renovable basado en el desempeño, lo que indica que la empresa valora la mejora continua y el compromiso del trabajador.