Generalista de Recursos Humanos - Costa Rica - Proplax
Descripción del Puesto
Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, selección, incorporación y desarrollo del talento humano, así como brindar apoyo en el proceso de planillas y el fortalecimiento de un clima laboral positivo, cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Calificaciones
- Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Conocimientos en Legislación Laboral.
- Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, preselección, entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias y coordinación de ingresos.
- Coordinar el proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
- Detectar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación y dar seguimiento a su ejecución y evaluación.
- Apoyo en la aplicación del proceso del clima organizacional.
- Brindar apoyo en el proceso de documentación de planillas, control de incidencias, vacaciones, incapacidades, horas extras y demás movimientos de personal.
- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores y las bases de datos de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con reclutamiento, capacitación, rotación y ausentismo.
- Brindar atención y asesoría a los colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
Recomendaciones
Para destacar en esta postulación, es fundamental que tu currículum resalte logros cuantificables en las áreas de reclutamiento y selección. Menciona ejemplos específicos de cómo has reducido el tiempo de contratación o mejorado la calidad de los candidatos incorporados, ya que la empresa busca a alguien capaz de ejecutar el ciclo completo de atracción de talento.
Dado que el puesto requiere conocimientos sólidos en legislación laboral, te recomendamos repasar la normativa vigente en Costa Rica. Durante la entrevista, demuestra tu capacidad para aplicar estas leyes en situaciones reales, especialmente en lo relacionado con el control de incidencias, planillas y el cumplimiento de políticas internas para evitar riesgos legales a la organización.
Finalmente, enfócate en demostrar tus habilidades blandas, específicamente en la capacidad de brindar asesoría y atención al colaborador. Un Generalista de RH es el puente entre la empresa y el empleado, por lo que mostrar empatía, capacidad de resolución de conflictos y un enfoque orientado al fortalecimiento del clima laboral será un valor agregado muy apreciado por el reclutador.
Empresa: Proplax
Ubicación: Costa Rica
Tipo de Empleo: FULL_TIME
Publicado: 02/08/2026