Ejecutivo Comercial - Agroindustria e Insumos - V&O Vasval Consultores y Asesores (Talento Humano Perú) | Vacante en Quillabamba [EXPIRADO]
Esta convocatoria cerró recientemente.
Revisa estas ofertas vigentes similares en Comercial y Marketing:
S/ 3,500 - S/ 5,500 PEN mensuales (más esquema de comisiones y viáticos)
En el mercado agroindustrial peruano, un ejecutivo con más de 5 años de experiencia y dominio B2B en zonas de producción percibe un salario base que oscila entre 3,500 y 5,500 soles, complementado frecuentemente por comisiones sobre margen de ventas y cobertura integral de viáticos de campo. Bajo el régimen laboral general de la actividad privada (D.L. 728), este nivel salarial incluye dos gratificaciones completas al año (julio y diciembre) y depósito semestral de CTS.
-
Ecosistema Agroindustrial Cafetalero de Cusco:
Dominio de la dinámica comercial entre cooperativas, acopiadores, tostadores y exportadoras de café/cacao en la cuenca de La Convención y valles aledaños.
-
Estructuración de Ofertas Técnicas B2B:
Capacidad para formular cotizaciones por volumen, plazos de entrega en campo, condiciones de crédito comercial y contratos de suministro agropecuario.
-
Pipeline de Prospección y Herramientas CRM:
Metodología de prospección en frío, calificación de clientes corporativos, cálculo de embudo de ventas y seguimiento sistemático mediante software CRM o ERP comercial.
-
Logística de Ruta y Negociación en Campo:
Experiencia en planificación de rutas de visita técnica comercial a zonas rurales, manejo de objeciones con gerencias de cooperativas y cierre comercial en campo.
Descripción del Puesto
El Ejecutivo Comercial en el sector agroindustrial e insumos cumple un papel estratégico en el desarrollo productivo y comercial de zonas agrícolas neurálgicas como Quillabamba (provincia de La Convención, Cusco), una de las cuencas productoras de café y cacao más importantes de Perú. En su rutina diaria, este profesional lidera la prospección técnica y de campo, interactuando de forma presencial con directivos de cooperativas agrarias, comités de exportación, procesadores y plantas de tostado. El cargo requiere el dominio de herramientas de gestión de relaciones comerciales (CRM), estructuración de presupuestos técnicos, análisis de rendimientos agrícolas y seguimiento de cotizaciones ligadas a fluctuaciones de commodities. Asimismo, actúa como asesor técnico comercial, garantizando que los insumos y soluciones ofrecidas cumplan con los estándares fitosanitarios y certificaciones internacionales (como Comercio Justo u Orgánico) exigidas a las exportadoras de la región. Su labor impacta directamente en la rentabilidad de las cosechas y la cadena de suministro agroexportadora.
Calificaciones
- Profesional técnico o universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Agroindustrial, Agronomía, Ingeniería de Industrias Alimentarias, Negocios Internacionales, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Experiencia general mínima de cinco (05) años en el mercado laboral.
- Experiencia específica mínima de tres (03) años en ventas B2B, desarrollo de negocios o gestión de cuentas corporativas en empresas cafetaleras, agroindustriales, alimentarias o proveedoras de insumos para el sector.
- Experiencia comprobada en prospección, negociación y fidelización de clientes corporativos.
- Experiencia en elaboración de propuestas comerciales, formulación de contratos y cumplimiento continuo de cuotas y metas de ventas.
- Disponibilidad completa para realizar viajes en ruta y visitas comerciales frecuentes.
Responsabilidades
- Elaborar y mantener actualizado el plan estratégico de prospección de clientes corporativos.
- Gestionar cuentas clave e identificar oportunidades con cooperativas agrarias, asociaciones de productores, exportadoras y comercializadoras.
- Desarrollar relaciones comerciales directas con cafeterías de especialidad, plantas tostadoras y demás industrias afines al rubro.
- Estructurar propuestas técnico-comerciales a la medida y negociar términos contractuales rentables.
- Realizar visitas de campo y seguimiento continuo para garantizar la fidelización de cartera y recompra de insumos o productos.
Beneficios
- Ingreso directo a planilla general de la empresa con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones pagadas, asignación familiar y EsSalud).
- Remuneración competitiva sujeta a negociación según experiencia y pretensiones salariales.