Practicante de Recursos Humanos - Workstore | Trabajo en Cerro Colorado, Arequipa - Perú

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

S/ 550 - S/ 1,025 PEN mensuales

Bajo la Ley de Modalidades Formativas Laborales de Perú (Ley N° 28518), las prácticas preprofesionales con jornada completa de 30 horas semanales deben percibir un estipendio no menor a una Remuneración Mínima Vital (S/ 1,025 PEN). Para esquemas de medio tiempo o de menor carga horaria lectiva, la subvención económica de mercado oscila habitualmente de forma proporcional entre S/ 550 y S/ 1,025 PEN, además de incluir la cobertura de seguro médico privado contra accidentes y enfermedades (FOLA).

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Filtro Curricular y Fuentes de Reclutamiento: Dominio de plataformas de empleo (Computrabajo, LinkedIn, redes sociales) y técnicas de entrevista preliminar telefónica orientadas a perfiles técnicos u operativos.
  • Requisitos de Acreditación e Inducción Minera: Comprensión de los trámites de pases de ingreso a unidades mineras, vigencia de EMOs (exámenes médicos ocupacionales) y normativas de seguridad según DS 024-2016-EM.
  • Normativa Básica de Formación Laboral (Ley 28518): Conocimiento de convenios de prácticas pre y profesionales, topes de jornada para estudiantes y control ordenado de legajos del personal activo.

Descripción del Puesto

El Practicante de Recursos Humanos en empresas vinculadas a servicios operativos o contratistas del sector industrial y minero en Arequipa desempeña un papel de soporte táctico vital para mantener la operatividad y el cumplimiento normativo. En su día a día, este perfil brinda apoyo directo en la atracción de talento, realizando publicaciones en bolsas laborales, cribado curricular, contacto inicial con postulantes y coordinación de entrevistas. Un aspecto central y altamente especializado en plazas como Cerro Colorado radica en la gestión de acreditaciones para el ingreso a minas y talleres: el practicante coordina exámenes médicos ocupacionales (EMO), verificación de cursos inductivos y homologaciones exigidas bajo los estándares del Decreto Supremo 024-2016-EM (Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería). Asimismo, colabora en la administración de expedientes laborales, altas y bajas de personal, y seguimiento de asistencias utilizando hojas de cálculo y herramientas ofimáticas. La pulcritud en la gestión documental y la rapidez de respuesta son fundamentales en este puesto para evitar paralizaciones o retrasos en el despliegue del personal hacia proyectos de campo.

Calificaciones

  • Estudiante de últimos ciclos o egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
  • Disponibilidad para cumplir horario de medio tiempo
  • Experiencia previa en el área de recursos humanos (deseable)
  • Habilidades demostradas de responsabilidad, organización y comunicación asertiva

Responsabilidades

  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de talento operativo y técnico
  • Gestión, archivo y actualización permanente de la documentación y legajos del personal
  • Seguimiento minucioso a los procesos de acreditación y requisitos de ingreso a taller y unidades mineras
  • Asistencia en tareas administrativas generales del departamento de Recursos Humanos

Beneficios

  • Subvención económica
  • Oportunidades de desarrollo y línea de carrera profesional
Resumen del Empleo

Empresa: Workstore

Ubicación: Cerro Colorado, Arequipa, PE

Tipo de Empleo: Pasantía

Categoría: Administración

Publicado: 17/09/2026

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Habilidades

Reclutamiento y selección Gestión de legajos Acreditación para mina Comunicación asertiva Organización documental Microsoft Office básico/intermedio

Contacto

WhatsApp 51961849486

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