Gerente de Tienda - Miniso Colombia | Oportunidad de Empleo en Bogotá
$2.600.000 - $3.800.000 COP mensuales
En el mercado de retail en Bogotá, el salario de un gerente de tienda formal oscila habitualmente entre 2 y 3 salarios mínimos mensuales legales vigentes como base fija, complementado frecuentemente con comisiones o bonificaciones por cumplimiento de metas de venta y recargos por dominicales y festivos trabajados.
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Métricas y KPIs de Retail:
Capacidad de analizar e interpretar en tiempo real indicadores como tasa de conversión, ticket promedio, unidades por ticket (UPT), margen de contribución y cumplimiento de presupuesto de ventas.
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Control Operativo e Inventarios:
Dominio de procedimientos para conteos cíclicos, inventarios fiscales, recepción y auditoría de mercancía, análisis de rotación de stock y estrategias para la reducción de mermas.
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Gestión de Personal y Malla Horaria:
Habilidad para planificar turnos rotativos conforme a la legislación laboral colombiana, manejo de nómina básica, planes de incentivos y resolución de conflictos dentro del equipo.
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Visual Merchandising y Estándares de Marca:
Implementación de planogramas, layout de tienda, rotación de puntos calientes y fríos, y supervisión de la exhibición impecable según las directrices corporativas.
Descripción del Puesto
El Gerente de Tienda en el sector de retail de consumo masivo y estilo de vida lidera la unidad operativa y comercial con el fin de maximizar la rentabilidad del punto de venta, garantizar la satisfacción del cliente y asegurar la eficiencia operativa. En su rutina diaria, este profesional supervisa la apertura y cierre del local, audita la exhibición y reposición de productos bajo estrictos lineamientos de visual merchandising, monitorea el flujo continuo de caja y gestiona los cronogramas laborales de los asesores comerciales. Asimismo, es responsable directo del control de mermas, la recepción logística de despachos y la ejecución rigurosa de auditorías de inventario físico. En el dinámico ecosistema comercial de Bogotá, este cargo resulta crucial, ya que articula las estrategias corporativas de la marca con la experiencia directa del consumidor, requiriendo un constante análisis de métricas como el ticket promedio, la tasa de conversión y las unidades por transacción (UPT). Su desempeño garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud en el trabajo, protocolos de seguridad física y normativas comerciales vigentes.
Calificaciones
- Profesional graduado en carreras administrativas o áreas afines al rol
- Mínimo un (1) año de experiencia certificada como Gerente de Tienda o administrador de punto de venta
- Experiencia deseable en el sector retail o comercio minorista
- Dominio y gestión de KPIs comerciales (conversión, ticket promedio, cumplimiento de presupuesto)
- Experiencia comprobada en control y manejo de inventarios (cíclicos, generales y control de mermas)
Responsabilidades
- Liderar la operación integral y comercial del punto de venta asignado
- Ejecutar análisis de datos comerciales y tomar decisiones estratégicas orientadas al cumplimiento de metas
- Coordinar, capacitar y desarrollar el equipo de colaboradores de la tienda
- Garantizar la correcta administración de inventarios, recepción de mercancía y reposición en piso de venta
- Resolver conflictos operativos y de atención al cliente bajo estándares de excelencia y comunicación asertiva