Analista de Recursos Humanos - COASE - Coaching Empresarial & Selección de Personal | Trabajo en Interior de Misiones - Argentina
$850.000 - $1.350.000 ARS brutos mensuales
La remuneración para analistas de personal y nómina en el interior de Argentina suele encuadrarse bajo convenios colectivos industriales o comerciales, ajustándose permanentemente según acuerdos paritarios de actualización inflacionaria. El valor de mercado varía según la escala salarial del convenio de origen de la planta y si el puesto se encuentra bajo modalidad 'fuera de convenio' con esquema de bonos.
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Legislación Laboral y Convenios Colectivos (LCT 20.744):
Dominio de cálculo de horas extraordinarias (al 50% y 100%), francos compensatorios, régimen de licencias especiales, cálculo de SAC y liquidación de indemnizaciones según la Ley de Contrato de Trabajo argentina.
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Sistemas de Gestión de Personal y Control Horario:
Manejo de software de marcación biométrica (reloj fichador), exportación y homologación de novedades hacia sistemas de nómina (ej. Tango, Bejerman, SAP o similares) y plataforma 'Simplificación Registral' de AFIP.
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Fórmulas Avanzadas y Métricas en Excel:
Habilidad para estructurar tablas dinámicas, cruces mediante BUSCARV / XLOOKUP y cálculo de fórmulas lógicas para procesar bases de datos masivas de dotación, reportes de ausentismo y ratios de rotación.
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Gestión de ART y Medicina Laboral:
Protocolos de denuncia y seguimiento de siniestros ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, control de certificados médicos, justificación de inasistencias y gestión del legajo médico ocupacional.
Descripción del Puesto
El Analista de Recursos Humanos con enfoque 'hard' cumple un papel neurálgico en la operatividad de plantas industriales y organizaciones de mediana a gran envergadura. Su labor cotidiana se centra en garantizar el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y el ciclo completo de administración de personal: desde la correcta tramitación de altas tempranas, seguimiento de legajos físicos y digitales, hasta el procesamiento integral de las novedades mensuales de nómina (horas suplementarias, nocturnidad, licencias médicas, suspensiones y vacaciones). Asimismo, supervisa los sistemas de control de acceso y fichaje biométrico para monitorear índices de ausentismo y puntualidad, coordinando intervenciones con el servicio médico laboral y gestionando denuncias ante la ART frente a accidentes o enfermedades profesionales. En el ámbito productivo del interior de Misiones, donde predominan industrias forestales, tealeras, yerbateras y manufactureras con dotaciones masivas bajo convenios colectivos específicos, este perfil actúa como puente fundamental entre el área contable, la jefatura de planta y los delegados gremiales. Su pericia en la aplicación precisa de las escalas salariales y acuerdos paritarios previene contingencias legales y sostiene un clima laboral propicio mediante una comunicación transparente y oportuna.
Calificaciones
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia comprobable en administración de personal, consolidación de novedades y liquidación de sueldos
- Experiencia previa gestionando grandes dotaciones de personal en entornos de planta o producción industrial
- Sólidos conocimientos en normativas de ART, control de ausentismo y legislación laboral argentina
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y planillas de cálculo (Excel)
Responsabilidades
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas (AFIP/legajos), modificaciones contractuales y control de fichadas biométricas
- Ejecutar la liquidación de haberes: cálculo y revisión de horas extras, adicionales por convenio, paritarias y conceptos salariales
- Realizar el seguimiento y control de dotación, ausentismo laboral e indicadores clave del sector hard
- Gestionar siniestros y trámites ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)
- Brindar soporte operativo a las iniciativas del área soft de Recursos Humanos
- Atender de manera directa al cliente interno, asesorando y resolviendo consultas laborales o de nómina