Especialista en Recursos Humanos - LSI Staffing | Oportunidad de Trabajo en Rosharon - United States [EXPIRADO]


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$21.00 - $28.00 USD por hora

El salario ofrecido de $21+ por hora se sitúa en el rango competitivo para puestos de HR Generalist en el área metropolitana de Houston, donde el salario mínimo federal es de $7.25 pero el mercado para roles especializados es mucho más alto. En Texas, un HR Generalist con 2 años de experiencia suele percibir entre $20 y $26 por hora. El anuncio indica 'DOE' (Depending on Experience), lo que sugiere que candidatos con más de 5 años o certificaciones (como PHR) podrían negociar la parte superior del rango. Al ser un puesto 'Temp to Hire' a través de una agencia, es común que el pago por hora sea ligeramente superior al de un empleado directo para compensar la falta de beneficios completos durante el periodo temporal.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Sistemas HRIS y Nómina: El candidato debe demostrar dominio de software de gestión de personal (como ADP, Workday o Paylocity) y saber procesar nóminas semanales, gestionar altas/bajas de empleados y reportar horas trabajadas.
  • Legislación Laboral de EE. UU.: Debe conocer las leyes federales y de Texas sobre acoso laboral, discriminación (EEOC), horas extras (FLSA) y seguridad en el trabajo (OSHA), para asesorar correctamente a la gerencia y evitar demandas.
  • Reclutamiento y Onboarding: Se evaluará la capacidad de filtrar currículums, realizar entrevistas telefónicas en español e inglés, y ejecutar el proceso de incorporación (I-9, W-4, verificación de antecedentes) de manera ágil.
  • Resolución de Conflictos y Comunicación: El candidato debe estar preparado para escenarios de mediación entre empleados y supervisores, demostrando empatía, escucha activa y la capacidad de redactar informes disciplinarios objetivos.

Descripción del Puesto

El Especialista en Recursos Humanos (HR Generalist) es un profesional polivalente esencial para la gestión del capital humano dentro de una organización. Su día a día implica actuar como el primer punto de contacto para los empleados, gestionando consultas sobre políticas de la empresa, beneficios y procesos disciplinarios. Administrativamente, se encarga del mantenimiento de expedientes de personal, seguimiento de asistencia y apoyo en el proceso de reclutamiento y onboarding de nuevo personal. En el contexto industrial y logístico de Rosharon, TX, este rol es crítico para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales de EE. UU. (como FLSA y OSHA), así como para mantener un ambiente laboral seguro y productivo. El profesional utiliza sistemas de información de recursos humanos (HRIS), hojas de cálculo avanzadas y plataformas de gestión de talento. La naturaleza del puesto exige un manejo impecable de la confidencialidad y una capacidad excepcional para mediar en conflictos, asegurando que la operación no se detenga por disputas laborales o malentendidos administrativos. Dado que el anuncio especifica la necesidad de bilingüismo, este rol es el puente comunicativo vital entre la gerencia y una fuerza laboral diversa, facilitando la integración y el cumplimiento de normativas de seguridad en un entorno de habla hispana.

Calificaciones

  • Experiencia previa en un puesto similar (REQUERIDO)
  • Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos
  • Bilingüe en español (REQUERIDO)
  • Fuertes habilidades de comunicación y organización
  • Conocimiento de políticas y procedimientos de RRHH
  • Capacidad para manejar información confidencial profesionalmente

Beneficios

  • Pago semanal
  • Horario de lunes a viernes (turno diurno)
  • 40 horas por semana
  • Oportunidad de contratación permanente (Temp to Hire)
Resumen del Empleo

Empresa: LSI Staffing

Ubicación: Rosharon, US

Salario: $21 USD por hora

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 23/09/2026

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Habilidades

Comunicación efectiva Organización Gestión de políticas de RRHH Confidencialidad Bilingüismo (Español/Inglés)

Contacto

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