Gerente de Recursos Humanos - Recluta.com | Vacante en Cartago - Costa Rica

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

₡1.800.000 - ₡2.800.000 CRC mensuales

En Costa Rica, el salario mínimo legal para un profesional con responsabilidades de supervisión ronda los ₡900.000 mensuales, pero un Gerente de RH con más de 7 años de experiencia en manufactura puede aspirar a un rango superior. Las empresas del sector de dispositivos médicos y manufactura avanzada en Cartago suelen ofrecer bonificaciones por cumplimiento de metas, seguro privado y compensación por disponibilidad. El rango estimado refleja el promedio del mercado para puestos de jefatura y gerencia media en la zona franca.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral y Planilla: Prepárese para demostrar conocimiento del Código de Trabajo de Costa Rica, cálculo de aguinaldo, vacaciones, cesantía y deducciones de planilla (CCSS, INS). Se recomienda repasar casos prácticos de liquidaciones y sanciones.
  • Indicadores de Gestión (KPIs): El candidato debe saber construir y analizar indicadores como rotación de personal, ausentismo, costo por contratación y tiempo de cobertura de vacantes. Es probable que se solicite un ejemplo de dashboard en Excel.
  • Reclutamiento Operativo: Debe explicar su metodología para reclutar personal operativo en manufactura, incluyendo fuentes de reclutamiento, filtros de selección y técnicas de entrevista por competencias para puestos de producción.
  • Sistemas de RH y Excel: Se evaluará su dominio de software de gestión humana (ej. SAP HCM, Workday, o sistemas locales) y funciones avanzadas de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV, gráficos) para la elaboración de reportes gerenciales.

Descripción del Puesto

El Gerente de Recursos Humanos en el sector manufacturero es el responsable estratégico de alinear el capital humano con los objetivos operativos de la planta. Su día a día implica supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y administrar la planilla de pagos. Utiliza herramientas como sistemas de información de RH (HRIS), hojas de cálculo avanzadas para el análisis de indicadores de rotación y ausentismo, y plataformas de reclutamiento. En el contexto industrial de Cartago, Costa Rica, este rol es crítico para mantener la continuidad de las líneas de producción, gestionar relaciones laborales en un entorno de alta demanda y asegurar que las políticas de seguridad y salud ocupacional se cumplan. El profesional debe dominar la normativa del Código de Trabajo costarricense, los convenios colectivos y los estándares de calidad que exigen las empresas manufactureras, especialmente aquellas con operaciones de exportación bajo regímenes especiales.

Calificaciones

  • Más de 7 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en el sector manufacturero
  • Experiencia comprobada liderando el área de RH y atendiendo la población operativa
  • Formación finalizada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín
  • Dominio de la legislación laboral y planilla
  • Experiencia en reclutamiento operativo
  • Inglés intermedio
  • Dominio de Excel para indicadores de gestión
  • Dominio de sistemas de RH
  • Disponibilidad inmediata

Responsabilidades

  • Liderar los procesos de RH
  • Contribuir al desarrollo del equipo en el sector manufacturero
Resumen del Empleo

Empresa: Recluta.com

Ubicación: Cartago, CR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 23/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Gestión de talento humano Liderazgo Legislación laboral Reclutamiento operativo Excel Sistemas de RH Inglés intermedio

Contacto

WhatsApp Enviar CV 50688292679

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