Analista de Capacitación y DO - PFM Energía | Vacante en Zapotallilo - México

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$18,000 - $28,000 MXN mensuales

En el estado de Veracruz, el salario para un Analista de Capacitación con 2 años de experiencia oscila entre los $18,000 y $28,000 pesos mensuales, dependiendo del tamaño de la empresa y el nivel de especialización. Este rango suele estar por encima del salario mínimo profesional y frecuentemente incluye prestaciones de ley como aguinaldo, prima vacacional y, en algunas empresas del sector energético, bonos por cumplimiento de objetivos o vales de despensa.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Plataforma SIRCE: El candidato debe demostrar experiencia práctica en la captura, validación y gestión de constancias de habilidades laborales (DC-3) y la documentación requerida por la STPS para auditorías.
  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC): Se evaluará la capacidad para realizar un análisis organizacional, de puestos y de personas, utilizando herramientas como entrevistas, encuestas y observación directa para elaborar un plan anual de capacitación.
  • Diseño Instruccional y Facilitación: Debe saber estructurar cursos bajo el modelo de competencias, definir objetivos de aprendizaje, seleccionar técnicas didácticas y manejar dinámicas grupales tanto en modalidad presencial como virtual (uso de plataformas como Zoom, Teams o Moodle).
  • Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento: Conocimiento de metodologías como 360°, evaluación por objetivos (MBO) o matrices de talento (9-box), así como la vinculación de los resultados de capacitación con los planes de carrera y sucesión.

Descripción del Puesto

El Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional es el responsable de diseñar, implementar y evaluar los programas de formación que permiten cerrar las brechas de competencias dentro de la organización. Diariamente, este profesional interactúa con los líderes de área para detectar necesidades de capacitación (DNC), planifica el calendario de cursos, imparte sesiones presenciales y virtuales, y gestiona la documentación oficial ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de la plataforma SIRCE. Su labor es crucial para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral mexicana en materia de adiestramiento, así como para impulsar la productividad y el desarrollo de carrera de los colaboradores. Además, administra los registros de evidencias, evalúa la efectividad de las acciones formativas y apoya los procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento, asegurando que el capital humano esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

Calificaciones

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
  • Experiencia mínima de 2 años en capacitación y/o desarrollo organizacional
  • Conocimiento en DNC, evaluación de desempeño y gestión del talento
  • Seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación y adiestramiento

Responsabilidades

  • Impartición de cursos presenciales y virtuales
  • Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma SIRCE
  • Mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación conforme a normativas aplicables
Resumen del Empleo

Empresa: PFM Energía

Ubicación: Zapotallilo, MX

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 25/09/2026

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Habilidades

Capacitación Desarrollo Organizacional DNC Evaluación de desempeño Gestión del talento Plataforma SIRCE Facilitación de cursos

Contacto

WhatsApp Enviar CV 529931083197

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