Asistente en Talento Humano - GAS TOMZA | Vacante en Cartago - Costa Rica


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

₡550.000 - ₡750.000 CRC mensuales

En Costa Rica, el salario para un Asistente en Talento Humano con al menos un año de experiencia suele ubicarse entre ₡550.000 y ₡750.000 colones mensuales, dependiendo de la zona y el tamaño de la empresa. Este rango supera el salario mínimo legal para un técnico medio, que ronda los ₡380.000 colones. En el sector industrial y de distribución, es común que se ofrezcan bonificaciones por cumplimiento de metas de reclutamiento y compensación por horas extras, especialmente durante temporadas de alta demanda de personal.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Costarricense: El candidato debe demostrar conocimiento del Código de Trabajo de Costa Rica, tipos de contratos, cálculo de aguinaldo, vacaciones y liquidaciones, así como las obligaciones patronales ante la CCSS y el INS.
  • Herramientas de Reclutamiento (ATS): Se evaluará la experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de empleo como LinkedIn, Computrabajo o Indeed, así como la capacidad para realizar filtros curriculares efectivos.
  • Excel Intermedio: El candidato debe saber manejar tablas dinámicas, funciones de búsqueda (BUSCARV, XLOOKUP) y elaboración de reportes de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, tiempo de contratación).
  • Entrevista por Competencias: Debe estar preparado para realizar entrevistas estructuradas basadas en competencias, aplicando la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evaluar la idoneidad de los candidatos.

Descripción del Puesto

El Asistente en Talento Humano es el profesional encargado de ejecutar los procesos operativos y administrativos del departamento de Recursos Humanos dentro de una organización. Su labor diaria abarca desde la publicación de vacantes y la criba curricular hasta la coordinación de entrevistas, verificación de referencias y la gestión documental de altas, bajas y expedientes laborales. En el contexto de una empresa distribuidora de gas como Gas Tomza, este rol es fundamental para garantizar que las plantas de Cartago cuenten con personal calificado y en cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad del sector energético. El asistente utiliza herramientas como sistemas de gestión de nómina (ERP), plataformas de reclutamiento (ATS) y paquetes de ofimática para elaborar reportes de rotación y ausentismo. Además, debe conocer la legislación laboral costarricense, incluyendo el Código de Trabajo y las normativas del Ministerio de Trabajo, para asegurar contrataciones justas y conformes a la ley. Su capacidad para manejar información confidencial y su trato interpersonal son clave para mantener un clima laboral positivo y una fuerza laboral estable en una industria donde la seguridad y la confiabilidad son primordiales.

Calificaciones

  • Técnico en recursos humanos o carrera afín.
  • Manejo intermedio de Microsoft Office.
  • Experiencia 1 año mínimo en reclutamiento y selección de personal.
  • Experiencia en labores propias de la gestión del talento humano.

Responsabilidades

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Labores propias de la gestión del talento humano.
Resumen del Empleo

Empresa: GAS TOMZA

Ubicación: Cartago, CR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 25/09/2026

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Habilidades

Reclutamiento y selección Gestión de talento humano Microsoft Office intermedio

Contacto

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