Gerente de Recursos Humanos - Recluta.org (Agencia de Reclutamiento) | Empleo en Cartago - Costa Rica
₡1.800.000 - ₡2.800.000 CRC mensuales
En Costa Rica, el salario de un Gerente de Recursos Humanos en el sector manufacturero se sitúa muy por encima del salario mínimo legal (que ronda los ₡350.000 mensuales para jornadas ordinarias). La banda salarial refleja la responsabilidad del puesto, que suele incluir bonificaciones anuales (aguinaldo y salario escolar) y, en algunos casos, compensaciones variables por cumplimiento de indicadores de gestión. Las empresas manufactureras en zonas francas suelen ofrecer paquetes superiores al promedio del mercado, incluyendo seguro privado y transporte, para atraer talento con experiencia comprobada en entornos industriales.
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Legislación Laboral y Planilla:
El candidato debe demostrar conocimiento actualizado del Código de Trabajo de Costa Rica, cálculo de planilla (CCSS, INS, impuesto de renta), liquidaciones y gestión de permisos. Se recomienda preparar ejemplos de cómo ha resuelto casos de conflicto laboral o auditorías.
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Indicadores de Gestión (Excel y HRIS):
Debe estar listo para explicar cómo construye y monitorea KPIs de RH como rotación, ausentismo, costo por contratación y clima laboral. Se evaluará su dominio de funciones avanzadas de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV) y su experiencia con sistemas de RH como Workday, SAP SuccessFactors o similares.
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Reclutamiento Operativo en Manufactura:
El candidato debe presentar su metodología para reclutar personal operativo en plantas de producción, incluyendo estrategias de sourcing masivo, entrevistas por competencias y reducción de tiempos de contratación. Se valorará experiencia previa en sectores de manufactura ligera o pesada.
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Inglés Intermedio:
Se recomienda preparar una presentación breve en inglés sobre su experiencia profesional, ya que el puesto requiere comunicación con matrices internacionales o reportes corporativos. El nivel intermedio implica capacidad de mantener conversaciones técnicas y redactar correos formales.
Descripción del Puesto
El Gerente de Recursos Humanos en el sector manufacturero es el responsable estratégico de alinear el capital humano con los objetivos operativos de la planta. Su día a día implica supervisar el ciclo completo de vida del empleado, desde la atracción y reclutamiento de personal operativo hasta la gestión de nómina, planilla y cumplimiento de la legislación laboral vigente. Utiliza herramientas como sistemas de información de RH (HRIS), hojas de cálculo avanzadas para el análisis de indicadores de rotación y ausentismo, y plataformas de reclutamiento. En el contexto industrial de Cartago, un polo manufacturero clave en Costa Rica, este rol es vital para mantener la continuidad operativa, gestionar relaciones laborales en entornos de alta demanda y garantizar un clima organizacional estable. El profesional debe dominar la normativa del Código de Trabajo costarricense, así como estándares de seguridad y salud ocupacional, asegurando que la planta cumpla con auditorías internas y externas. Además, lidera la capacitación y el desarrollo de competencias del personal operativo, actuando como enlace entre la dirección y los colaboradores para resolver conflictos y promover la productividad.
Calificaciones
- Más de 7 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en el sector manufacturero
- Experiencia comprobada liderando el área de RH y atendiendo la población operativa
- Formación finalizada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín
- Dominio de la legislación laboral y planilla
- Experiencia en reclutamiento operativo
- Inglés intermedio
- Dominio de Excel para indicadores de gestión
- Dominio de sistemas de RH
- Disponibilidad inmediata
Responsabilidades
- Liderar los procesos de Recursos Humanos
- Contribuir al desarrollo del equipo en el sector manufacturero
- Atender la población operativa
- Gestionar el reclutamiento operativo
- Administrar la legislación laboral y planilla
- Manejar indicadores de gestión mediante Excel
- Utilizar sistemas de RH