Líder de Ventas Call Center - Secretaría de Trabajo y Empleo - Buenos Aires Ciudad | Oportunidad de Empleo en San Telmo - Argentina


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$800.000 - $1.200.000 ARS mensuales

En Argentina, el salario de un Líder de Call Center con experiencia mínima supera ampliamente el Salario Mínimo Vital y Móvil. El rango estimado incluye el sueldo básico más comisiones por cumplimiento de objetivos de ventas y presentismo. Es común que las empresas ofrezcan bonos adicionales por desempeño del equipo y compensación por horas extras en turnos rotativos.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Métricas de Call Center: El candidato debe saber calcular e interpretar el AHT, la Tasa de Conversión, el Nivel de Servicio (SLA) y la Tasa de Abandono. Se le preguntará cómo actuaría si el AHT sube repentinamente o si la tasa de abandono supera el 5%.
  • Herramientas de Gestión (CRM/Dialer): Debe demostrar experiencia con software de marcación predictiva y CRM (ej. Salesforce, Zoho, o sistemas propios). Se evaluará su capacidad para generar reportes automáticos y extraer datos para la toma de decisiones.
  • Liderazgo y Coaching: Se evaluará su metodología para motivar a un equipo bajo presión, cómo maneja el feedback negativo y qué estrategias utiliza para mejorar el rendimiento de agentes con bajo desempeño.
  • Marco Legal y Calidad: Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo argentina aplicada a call centers, así como protocolos de calidad en atención al cliente y manejo de objeciones en ventas telefónicas.

Descripción del Puesto

El Líder de Ventas en Call Center es el responsable directo de la performance operativa y comercial de un equipo de agentes telefónicos. Su día a día implica monitorear en tiempo real los tableros de control (dashboards) para asegurar que los indicadores clave de rendimiento (KPIs) se mantengan dentro de los objetivos. Esto incluye vigilar el AHT (Tiempo Promedio de Operación), la tasa de conversión de ventas, el nivel de servicio y la tasa de abandono de llamadas. Además de la supervisión numérica, el líder debe realizar coaching constante, brindar retroalimentación inmediata a los agentes y gestionar los picos de demanda para optimizar los recursos. En el contexto del mercado laboral de Buenos Aires, este rol es crítico para las empresas de servicios y ventas telefónicas, ya que la eficiencia en el manejo de métricas impacta directamente en la rentabilidad del negocio. El profesional debe dominar herramientas de CRM y sistemas de telefonía (dialers), así como tener un profundo conocimiento de las normativas laborales vigentes y protocolos de calidad para garantizar un ambiente de trabajo productivo y ético.

Calificaciones

  • Secundario finalizado
  • Mínimo 3 meses de experiencia como líder en ventas en call center

Responsabilidades

  • Monitorear, interpretar y reaccionar en tiempo real a métricas críticas como la tasa de conversión, el AHT (Average Handling Time / Tiempo promedio de operación), llamadas por hora, nivel de servicio y tasa de abandono
Resumen del Empleo

Empresa: Secretaría de Trabajo y Empleo - Buenos Aires Ciudad

Ubicación: San Telmo, AR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 25/09/2026

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Habilidades

Liderazgo de equipos de ventas Gestión de métricas de call center (AHT, Tasa de conversión, Nivel de servicio) Capacidad de reacción en tiempo real Análisis de datos operativos

Contacto

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