Reclutador(a) de Personal - Redes Humanas Servicios Temporales | Empleo en Medellín - Colombia


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$2.700.000 - $3.500.000 COP mensuales

En Colombia, el salario para un reclutador con perfil de psicología y experiencia en reclutamiento masivo suele estar entre 1.5 y 2 veces el salario mínimo legal vigente (SMMLV), más prestaciones de ley. El rango superior se alcanza con experiencia comprobada en sectores de alta rotación o con manejo de equipos. Es común que las agencias de servicios temporales ofrezcan bonos por cumplimiento de metas de contratación.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Herramientas ATS: Dominio de software de seguimiento de candidatos (como Workday, SAP SuccessFactors o herramientas propias) para gestionar bases de datos masivas y filtrado rápido.
  • Entrevista por Competencias: Capacidad para realizar entrevistas estructuradas que evalúen habilidades comerciales, resiliencia y orientación a resultados en perfiles externos.
  • Legislación Laboral: Conocimiento actualizado del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, tipos de contrato (obra labor, fijo, indefinido) y procesos de afiliación a seguridad social.
  • Sourcing Comercial: Estrategias de búsqueda activa en portales (Computrabajo, LinkedIn) y redes sociales para captar perfiles de preventistas y asesores de microcrédito en Antioquia.

Descripción del Puesto

El Reclutador de Personal en el sector de servicios temporales es el eje estratégico que conecta el talento humano con las necesidades operativas de diversas industrias. Su labor diaria se centra en la atracción, filtrado y selección masiva de candidatos, utilizando herramientas como portales de empleo, bases de datos internas (ATS) y técnicas de entrevista por competencias. En el contexto de Medellín, un hub empresarial en crecimiento, este rol es vital para sectores como el comercial, financiero y de microcrédito, donde la rotación es alta y la demanda de perfiles específicos (como preventistas o asesores TAT) es constante. El profesional debe dominar la normatividad laboral colombiana para asegurar contrataciones ágiles y legales, además de gestionar altos volúmenes de aplicantes sin sacrificar la calidad del filtro. La capacidad de adaptación a modalidades híbridas y el uso de tecnología para agilizar procesos son competencias clave para el éxito en esta posición.

Calificaciones

  • Profesional en psicología (preferiblemente)
  • Experiencia en reclutamiento masivo de perfiles comerciales
  • Conocimiento de perfiles TAT, preventistas, asesores comerciales externos y asesores de microcrédito

Responsabilidades

  • Responsable del reclutamiento masivo de ejecutivos comerciales externos
  • Gestión de procesos de selección principalmente en el departamento de Antioquia

Beneficios

  • Salario de $2.700.000 + prestaciones de ley
  • Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
  • Sábados de acuerdo a necesidad (virtual)
Resumen del Empleo

Empresa: Redes Humanas Servicios Temporales

Ubicación: Medellín, CO

Salario: $2700000 COP mensual

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 25/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Reclutamiento masivo Selección de personal Entrevistas por competencias Gestión de perfiles comerciales Comunicación efectiva

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