Gerente de Calidad y Cumplimiento - CTS (CTS Headquarters San Juan) | Oportunidad de Trabajo en San Juan - Puerto Rico

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$4,500 - $6,500 USD mensuales

En Puerto Rico, el salario para un Gerente de Calidad y Cumplimiento con más de 5 años de experiencia oscila entre $4,500 y $6,500 mensuales, muy por encima del salario mínimo federal de $7.25 por hora. Este rango refleja la alta demanda de profesionales con conocimiento profundo de la legislación laboral local (Ley 4 de 2017, entre otras) y la capacidad de gestionar auditorías internas. Es común que las empresas ofrezcan bonos anuales por desempeño y planes de compensación que incluyen seguro médico y planes de retiro (401k), además de flexibilidad horaria en puestos gerenciales.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Local: El candidato debe demostrar conocimiento actualizado de las leyes laborales de Puerto Rico, incluyendo la Ley de Derecho al Trabajo, normas de acoso laboral y requisitos de la Comisión de Derechos Civiles.
  • Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS): Se evaluará la experiencia en el manejo de software especializado para la gestión de empleados, nómina y reportes de cumplimiento, así como la capacidad de generar métricas de auditoría.
  • Auditoría y Control Interno: El candidato debe explicar su metodología para revisar procesos, identificar brechas de cumplimiento y desarrollar planes de acción correctivos, incluyendo la redacción de políticas corporativas.
  • Comunicación y Negociación: Se valorará la capacidad para comunicarse efectivamente en inglés y español, tanto a nivel escrito como verbal, para interactuar con entes reguladores y liderar capacitaciones internas.

Descripción del Puesto

El Gerente de Calidad y Cumplimiento es el profesional responsable de garantizar que las operaciones de la organización se alineen con las normativas legales vigentes y los estándares internos de calidad. Su labor diaria implica la supervisión constante de los procesos de Recursos Humanos, asegurando que las políticas de la empresa se apliquen de manera justa y consistente. Este rol utiliza herramientas de auditoría interna, sistemas de gestión de información (HRIS) y metodologías de mejora continua para diseñar métricas de desempeño y evaluar el cumplimiento normativo. En el contexto industrial y corporativo de Puerto Rico, donde la legislación laboral es rigurosa, este puesto es fundamental para mitigar riesgos legales y fomentar un ambiente laboral ético. El gerente debe dominar la Ley de Derecho al Trabajo, las normativas de seguridad y salud ocupacional (OSHA) y los estándares de igualdad de oportunidades. Además, es el enlace principal entre la alta dirección y los empleados para la implementación de programas de capacitación y actualización de manuales de procedimientos, asegurando que la empresa mantenga su licencia social para operar y su reputación en el mercado.

Calificaciones

  • Bachillerato en Recursos Humanos
  • Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos
  • Conocimiento en legislación laboral
  • Dominio del idioma inglés
  • Manejo de sistemas de información

Responsabilidades

  • Revisar, actualizar y desarrollar procesos, políticas, normas y métricas para evaluar el cumplimiento

Beneficios

  • Empleo regular con beneficios
Resumen del Empleo

Empresa: CTS (CTS Headquarters San Juan)

Ubicación: San Juan, PR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 25/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Manejo de proyectos Comunicación efectiva Análisis de procesos Gestión de políticas de cumplimiento

Contacto

WhatsApp Enviar CV 9392417598

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