Cajero(a) y Supervisor(a) para Central de Autobuses - Grupo Estrella Blanca | Oportunidad de Empleo en Monterrey - México


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$9,500 - $14,500 MXN mensuales

En Monterrey, el salario para cajeros y supervisores en el sector transporte suele estar por encima del salario mínimo (aproximadamente $7,500 MXN mensuales en 2024). Las prestaciones de ley incluyen aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Es común que se ofrezcan bonos por puntualidad o productividad, así como compensación por turnos rotativos o nocturnos, lo que puede incrementar el ingreso mensual. La experiencia previa en autoservicio o manejo de personal es un diferenciador clave para acceder a los rangos superiores del rango salarial.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Manejo de caja y TPV: El candidato debe demostrar habilidad para operar terminales punto de venta, realizar cobros en efectivo y tarjeta, y ejecutar cortes de caja precisos. Se recomienda practicar el cuadre de caja con ejemplos de transacciones y saber identificar errores comunes.
  • Atención al cliente y resolución de conflictos: Debe estar preparado para escenarios de alta presión, como pasajeros molestos por retrasos o cancelaciones. Se evaluará su capacidad para mantener la calma, ofrecer soluciones y seguir los protocolos de la empresa.
  • Gestión de personal y turnos: Para el puesto de Supervisor, es crucial saber elaborar horarios rotativos, gestionar ausencias y motivar al equipo. Se recomienda repasar conceptos básicos de liderazgo y comunicación asertiva.
  • Conocimiento de rutas y servicios: El candidato debe familiarizarse con las rutas, destinos, horarios y tarifas de la central de autobuses, así como con los procedimientos de venta de boletos y políticas de equipaje.

Descripción del Puesto

El puesto de Cajero(a) y Supervisor(a) en una central de autobuses como la de Grupo Estrella Blanca es el eje operativo y financiero de la terminal. Diariamente, el profesional gestiona la venta de boletos en taquilla, lo que exige un manejo riguroso de sistemas de reservas, terminales punto de venta (TPV) y manejo de efectivo. El rol implica realizar cortes de caja al finalizar cada turno, cuadrando ingresos contra el sistema y reportando cualquier discrepancia. En el caso del Supervisor, se añade la responsabilidad de coordinar al personal de taquilla, gestionar los roles de turnos rotativos y resolver incidencias con pasajeros. La importancia de este rol radica en que la precisión en el manejo de efectivo y la eficiencia en la atención al cliente impactan directamente en la reputación de la empresa y en la experiencia del viajero. Se deben cumplir estrictas normas de seguridad, como protocolos de manejo de efectivo, prevención de fraudes y cumplimiento de las políticas de atención al cliente de la empresa, además de mantener la limpieza y el orden en las áreas de trabajo.

Calificaciones

  • Experiencia en manejo de personal (para Supervisor)
  • Experiencia en ventas y atención al cliente
  • Experiencia en cortes de caja
  • Experiencia preferente en tiendas de autoservicio (para Supervisor)
  • Disponibilidad para rolar turnos

Responsabilidades

  • Encargado de turno en taquillas
  • Manejo de personal
  • Ventas de boletos
  • Atención al cliente
  • Realización de cortes de caja

Beneficios

  • Prestaciones de Ley
  • Oportunidad de Crecimiento
  • Contratación inmediata
Resumen del Empleo

Empresa: Grupo Estrella Blanca

Ubicación: Monterrey, MX

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Operaciones

Publicado: 25/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Manejo de personal Ventas Atención al cliente Manejo de efectivo Cortes de caja Trabajo en equipo Disponibilidad de horarios

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