Gerente de Marketing - Empresa confidencial (postulación vía [email protected]) | Empleo en Gran Resistencia - Argentina


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$1.200.000 - $1.800.000 ARS mensuales

En Argentina, el salario de un Gerente de Marketing con más de 5 años de experiencia en ciudades como Gran Resistencia suele ubicarse muy por encima del salario mínimo vital y móvil. Las remuneraciones en este nivel jerárquico incluyen habitualmente bonos anuales por cumplimiento de objetivos (KPIs) y, en algunos casos, compensaciones variables. Es común que las empresas ofrezcan ajustes salariales trimestrales para mitigar la inflación, además de beneficios como obra social premium y viáticos por movilidad.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Gestión de Presupuesto y ROI: El candidato debe estar preparado para explicar cómo ha administrado presupuestos anuales, cómo calcula el retorno de inversión (ROI) de campañas y qué herramientas utiliza para el control de gastos.
  • Herramientas de Marketing Digital y CRM: Se evaluará el dominio práctico de plataformas como Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics 4 y sistemas CRM (ej. HubSpot, Salesforce) para la gestión de leads y clientes.
  • Liderazgo y Gestión de Agencias: Debe demostrar experiencia en la coordinación de equipos internos y agencias externas, incluyendo la definición de briefs, seguimiento de proyectos y evaluación de desempeño de proveedores.
  • Estrategia de Marca y Trade Marketing: El candidato debe poder desarrollar un caso práctico sobre cómo posicionar una marca en el mercado local y qué acciones de trade marketing implementaría para mejorar la presencia en puntos de venta.

Descripción del Puesto

El Gerente de Marketing es el arquitecto estratégico que conecta los objetivos comerciales de una empresa con la ejecución táctica de las marcas. En su día a día, este profesional lidera un equipo multidisciplinario, coordinando la creación de campañas publicitarias, la gestión de contenidos digitales y las acciones de trade marketing en el punto de venta. Utiliza herramientas como plataformas de automatización (CRM), suites de análisis de datos (Google Analytics) y software de gestión de proyectos para monitorear el retorno de inversión (ROI) de cada acción. En el contexto de Gran Resistencia, un polo comercial y logístico clave en el nordeste argentino, este rol es vital para que las empresas consolidadas mantengan su cuota de mercado frente a la competencia regional. El gerente debe asegurar que cada mensaje respete la identidad de marca y cumpla con las normativas locales de publicidad y defensa del consumidor. Además, su capacidad para gestionar presupuestos ajustados y medir el impacto en ventas es fundamental para la sostenibilidad del negocio, actuando como un puente entre la Dirección Comercial y la operación diaria.

Calificaciones

  • Formación universitaria en Marketing, Comercialización, Comunicación, Administración o carreras afines.
  • Más de cinco años de experiencia en posiciones de marketing.
  • Experiencia en planificación anual, campañas, presupuestos y análisis de resultados.
  • Experiencia liderando equipos y coordinando agencias y proveedores.
  • Manejo de herramientas digitales, Microsoft Office y sistemas de gestión.
  • Inglés básico.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, orientado a los resultados comerciales.
  • Liderar al equipo, definiendo objetivos, roles, prioridades e indicadores.
  • Administrar el presupuesto del área con criterios de eficiencia y retorno.
  • Planificar campañas, contenidos, eventos y acciones de trade marketing.
  • Medir el desempeño mediante KPI, con foco sobre la inversión y contribución al negocio.
  • Asegurar una comunicación coherente con la identidad de cada marca.
  • Gestionar agencias, proveedores y alianzas estratégicas.
Resumen del Empleo

Empresa: Empresa confidencial (postulación vía [email protected])

Ubicación: Gran Resistencia, AR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 28/09/2026

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Habilidades

Visión estratégica Orientación a resultados Creatividad Comunicación Ética Capacidad de ejecución Gestión del cambio Liderazgo de equipos Gestión de presupuestos Análisis de KPI

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