Especialista en Capacitación y Desarrollo - JC Empleos (Agencia de Talento Humano) | Oportunidad de Empleo en Tegucigalpa - Honduras

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

L. 24,000 - L. 35,000 HNL mensuales

En Honduras, el salario mínimo para el sector de servicios y comercio ronda los L. 12,000 - L. 15,000. Un especialista en capacitación con 2 años de experiencia y dominio de inglés intermedio se posiciona en un rango de L. 24,000 a L. 35,000. Este salario suele incluir bonificaciones por cumplimiento de metas de formación y viáticos por los viajes nacionales e internacionales requeridos, los cuales son comunes en este tipo de roles de consultoría interna.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Metodología CANVAS: Prepárese para explicar cómo ha utilizado el Business Model Canvas o el Learning Canvas para estructurar un proyecto de capacitación previo. Traiga ejemplos de cómo definió los módulos, recursos y aliados clave.
  • Diseño Instruccional: El candidato debe demostrar conocimiento en modelos de aprendizaje (como ADDIE o Bloom) y cómo aplicarlos para crear contenido efectivo. Se evaluará su capacidad para adaptar metodologías a diferentes audiencias (técnicos vs. administrativos).
  • Evaluación de Impacto: Debe saber cómo medir la efectividad de una capacitación. Esté listo para hablar sobre KPIs de aprendizaje, encuestas de reacción (Kirkpatrick Nivel 1) y cómo traducir esos resultados en mejoras de productividad para la empresa.
  • Logística de Viaje y Conducción: Dado que se requiere conducir vehículo mecánico y viajar, el candidato debe estar preparado para discutir su disponibilidad de horarios, su historial de conducción y cómo gestiona la logística de capacitaciones en diferentes ciudades del país.

Descripción del Puesto

El Especialista en Capacitación y Desarrollo es el arquitecto del capital humano dentro de una organización. Su labor diaria se centra en diagnosticar las necesidades de formación de los colaboradores y diseñar programas educativos que cierren esas brechas de conocimiento. Utiliza herramientas como el lienzo CANVAS para la planificación estratégica de proyectos de aprendizaje, plataformas de gestión de talento y metodologías pedagógicas modernas para asegurar la transferencia efectiva del conocimiento. En el contexto industrial y corporativo de Tegucigalpa, este rol es vital para la competitividad, ya que garantiza que el personal esté actualizado en procesos técnicos y habilidades blandas, cumpliendo con las normativas de calidad y seguridad laboral vigentes. Además, este profesional actúa como un consultor interno, asesorando a los líderes de área sobre cómo mejorar el desempeño de sus equipos, lo que requiere una combinación de empatía, análisis estratégico y una sólida capacidad de comunicación. La naturaleza del puesto exige una movilidad constante, ya que debe visitar diferentes sedes o plantas para impartir formación presencial y supervisar la implementación de los planes de desarrollo.

Calificaciones

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Pedagogía
  • Mínimo 2 años de experiencia en áreas de capacitación, docencia o consultoría
  • Dominio de inglés a nivel intermedio
  • Gestión de proyectos y metodología CANVAS
  • Conocimiento en metodologías de aprendizaje
  • Licencia de conducir vehículo mecánico
  • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar programas de capacitación
  • Gestionar proyectos de desarrollo organizacional
  • Facilitar procesos de aprendizaje y docencia
  • Realizar consultorías internas sobre metodologías de aprendizaje

Beneficios

  • Contrato permanente
  • Salario competitivo
Resumen del Empleo

Empresa: JC Empleos (Agencia de Talento Humano)

Ubicación: Tegucigalpa, HN

Salario: L24000 HNL mensual

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 02/10/2026

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Habilidades

Capacitación Docencia Consultoría Gestión de Proyectos Metodología CANVAS Inglés Intermedio Conducción de vehículos

Contacto

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