Especialista en Recursos Humanos - LSI Staffing | Vacante en Rosharon - United States
$20.00 - $26.00 USD por hora
El salario ofrecido de $21/hora se alinea con el promedio de entrada para especialistas de RRHH en el área metropolitana de Houston, donde el costo de vida ha aumentado. Este rango suele incluir beneficios como seguro médico y días festivos pagados, y puede incrementarse con bonos por desempeño o certificaciones adicionales (como PHR o SHRM-CP).
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Sistemas de Gestión (HRIS/ATS):
El candidato debe demostrar experiencia práctica con software como Workday, ADP o BambooHR para gestionar expedientes, procesar nóminas y realizar seguimiento de candidatos.
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Legislación Laboral Local:
Debe conocer las leyes de Texas y federales sobre salarios, horas extras, discriminación y seguridad laboral (OSHA) para asesorar correctamente a la empresa.
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Entrevista Conductual y Selección:
Se evaluará la capacidad de realizar preguntas situacionales y evaluar competencias blandas, así como la habilidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente.
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Confidencialidad y Ética:
El candidato debe demostrar cómo maneja información sensible de empleados (salarios, expedientes médicos) y cómo actúa ante conflictos de interés.
Descripción del Puesto
El Especialista en Recursos Humanos es el eje operativo que garantiza el correcto funcionamiento del capital humano dentro de una organización. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo de vida del empleado, desde la publicación de vacantes y la selección de candidatos hasta la incorporación formal (onboarding) y el mantenimiento de expedientes confidenciales. Utiliza herramientas como sistemas de información de RRHH (HRIS), plataformas de reclutamiento (ATS) y suites de oficina para procesar nóminas, administrar beneficios y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y federales. En el contexto industrial y logístico de Rosharon, TX, este rol es crítico para mantener una fuerza laboral estable y motivada, actuando como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral seguro y productivo. El dominio de normativas como FLSA, FMLA y OSHA, junto con la capacidad de manejar información sensible con ética, son pilares de su desempeño.
Calificaciones
- 2+ años de experiencia en RRHH preferible
- Conocimiento de políticas de RRHH y prácticas de empleo
- Fuertes habilidades de comunicación y organización
- Bilingüe inglés/español preferible
- Competente en Microsoft Office y sistemas de RRHH
- Habilidad para manejar información confidencial profesionalmente
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y multitarea
Responsabilidades
- Apoyar las operaciones diarias de RRHH
- Reclutamiento
- Incorporación de personal (onboarding)
- Relaciones con los empleados
- Control de asistencia
- Gestión de beneficios
- Apoyo en nómina
- Mantenimiento de registros de empleados
- Asistencia con políticas de la empresa
- Cumplimiento normativo
- Atención de consultas de empleados
- Apoyo administrativo al equipo de RRHH