Generalista de Recursos Humanos - Caribbean Temporary Services, LLC. (CTS) | Empleo en Las Piedras - Puerto Rico


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$16.00 - $22.00 USD por hora

En Puerto Rico, el salario para un Generalista de RH con grado asociado y experiencia previa suele oscilar entre $16 y $22 por hora. La oferta de $18/h se sitúa en un punto medio competitivo, superior al salario mínimo federal de $7.25/h y al mínimo estatal de $9.50/h. Es común que este tipo de roles en agencias de empleo temporal incluyan beneficios como cubierta médica y días de vacaciones según lo estipulado por ley, además de posibles bonos por cumplimiento de metas de reclutamiento.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Local: El candidato debe demostrar conocimiento actualizado sobre las leyes de Puerto Rico (Ley 4, Ley 379, etc.) referentes a licencias, beneficios marginales y procesos disciplinarios.
  • Gestión de Expedientes y Auditoría: Se evaluará la capacidad de organizar y auditar expedientes físicos y digitales, asegurando que cumplan con los estándares de retención de documentos y confidencialidad (HIPAA/EEOC).
  • Software de RH y Ofimática: Es fundamental que el candidato domine hojas de cálculo (Excel) para el manejo de bases de datos de empleados y tenga experiencia con sistemas de nómina o HRIS (como ADP, Workday o similares).
  • Evaluación de Desempeño: El candidato debe saber diseñar y aplicar matrices de evaluación de desempeño, así como manejar la retroalimentación constructiva y los planes de mejora.

Descripción del Puesto

El Generalista de Recursos Humanos es el pilar operativo que asegura el cumplimiento normativo y la gestión eficiente del capital humano dentro de una organización. Diariamente, este profesional administra los expedientes de los empleados, asegurando que toda la documentación (contratos, certificaciones, registros de asistencia) esté actualizada y cumpla con las leyes laborales locales de Puerto Rico. Utiliza sistemas de gestión de información (HRIS) y herramientas ofimáticas para mantener registros precisos. Su rol es crucial para mitigar riesgos legales y mantener un clima laboral saludable mediante la correcta ejecución de evaluaciones de desempeño y la resolución de consultas de los empleados. En el contexto industrial y de servicios de la región de Las Piedras, este rol actúa como un enlace entre la gerencia y el personal, garantizando que las políticas de la empresa se apliquen con justicia y transparencia, y que los procesos de reclutamiento y retención sean efectivos. La precisión en el manejo de datos confidenciales y el conocimiento profundo de las leyes de cumplimiento (como leyes de acoso laboral, salario mínimo y beneficios marginales) son esenciales para el éxito en esta posición.

Calificaciones

  • Grado asociado en Recursos Humanos
  • Experiencia en Recursos Humanos o Administración de Empresas
  • Conocimiento básico de las prácticas laborales aplicables y de los requisitos de cumplimiento de RH
  • Experiencia con expedientes de personal, registros de recursos humanos y documentación relacionada
  • Experiencia en procesos de evaluación de desempeño, archivo y registro de fechas en expedientes
  • Disponibilidad inmediata

Responsabilidades

  • Gestión de expedientes de personal y registros de recursos humanos
  • Administración de documentación relacionada al departamento de RH
  • Ejecución de procesos de evaluación de desempeño
  • Archivo y registro de fechas en expedientes de empleados
Resumen del Empleo

Empresa: Caribbean Temporary Services, LLC. (CTS)

Ubicación: Las Piedras, PR

Salario: $18 USD por hora

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 07/10/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Administración de personal Cumplimiento laboral (Compliance) Gestión documental Evaluación de desempeño Organización de archivos

Contacto

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