Ejecutivo Comercial Agroindustria - Talento Humano Perú (Consultora de Selección) | Trabajo en Quillabamba

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Descripción del Puesto

El Ejecutivo Comercial para el sector agroindustrial en Quillabamba es el responsable estratégico de conectar la producción agrícola local, especialmente el café y sus derivados, con los mercados corporativos y de exportación. Su labor diaria trasciende la simple venta; implica un profundo entendimiento de la cadena de valor del café, desde el productor hasta el tostador. Este profesional debe gestionar una cartera diversa que incluye cooperativas, asociaciones de productores, comercializadoras y empresas de insumos agrícolas. Utiliza herramientas como CRM para la gestión de prospectos, análisis de precios de commodities y elaboración de contratos de suministro. La importancia de este rol radica en su capacidad para dinamizar la economía regional de Cusco, asegurando que los productos agroindustriales lleguen a mercados exigentes con márgenes rentables. El ejecutivo debe operar bajo estrictos estándares de calidad y sostenibilidad, respetando las normativas fitosanitarias y laborales vigentes en el Perú, además de las certificaciones internacionales que exigen los compradores de café especial. Su capacidad de negociación y su conocimiento del terreno son vitales para el crecimiento sostenido de la empresa en un sector altamente competitivo y estacional.

Calificaciones

• Profesional técnico o universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Agroindustrial, Agronomía, Ingeniería de Industrias Alimentarias, Negocios Internacionales, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia General: Cinco (05) años.
• Experiencia Específica: Tres (03) años en ventas B2B, desarrollo de negocios o gestión de cuentas corporativas en empresas cafetaleras, agroindustriales, alimentarias o relacionadas con insumos para el sector.
• Experiencia comprobada en captación, negociación y fidelización de clientes corporativos.
• Experiencia en elaboración de propuestas comerciales, negociación de contratos y cumplimiento de metas de ventas.
• Disponibilidad para realizar viajes y visitas comerciales.

Responsabilidades

• Elaborar y mantener actualizado el plan de prospección de clientes corporativos, cooperativas, asociaciones, exportadoras, comercializadoras, cafeterías, tostadores y otras empresas vinculadas al sector.

Beneficios

• Planilla general, con todos los beneficios de acuerdo a Ley.
• Remuneración a tratar, de acuerdo al mercado y/o pretensiones laborales.

Empresa: Talento Humano Perú (Consultora de Selección)

Ubicación: Quillabamba, PE

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 12/10/2026

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