Asistente de Capital Humano - Corrugados del Guarco S.A. | Oportunidad de Trabajo en Cartago - Costa Rica
₡550.000 - ₡750.000 CRC mensuales
En Costa Rica, el salario mínimo para un asistente administrativo con formación técnica ronda los ₡450.000 mensuales, pero la experiencia comprobada en reclutamiento y el manejo de sistemas como Softland elevan la banda salarial. Las empresas manufactureras en Cartago suelen ofrecer bonificaciones por cumplimiento de metas de contratación y compensación por turnos rotativos, además de seguro de salud complementario y transporte. Este rango es competitivo para un puesto temporal que cubre una licencia de maternidad, con posibilidad de extensión según desempeño.
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Reclutamiento y Selección:
Prepárese para describir su metodología de filtrado de currículos, aplicación de entrevistas por competencias y uso de pruebas psicométricas. Tenga ejemplos concretos de vacantes industriales cubiertas y tiempos de cobertura.
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Sistema Softland:
Familiarícese con los módulos de nómina, expedientes y control de personal de Softland. Practique la generación de reportes de rotación y ausentismo, y la actualización de datos de empleados.
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Legislación Laboral Costarricense:
Repase el Código de Trabajo de Costa Rica en materia de contratos temporales, licencias de maternidad, cálculo de aguinaldo y vacaciones. Es probable que le pregunten cómo gestionar una sustitución por incapacidad.
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Excel Avanzado y Confidencialidad:
Domine tablas dinámicas, búsquedas VLOOKUP y validación de datos para control de indicadores de RRHH. Prepárese para escenarios sobre manejo de información confidencial y políticas de protección de datos.
Descripción del Puesto
El Asistente de Capital Humano en Corrugados del Guarco S.A. desempeña un rol estratégico y operativo dentro del sector industrial de manufactura de empaques de cartón corrugado en Costa Rica. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección: desde la publicación de vacantes en portales especializados y ferias de empleo, hasta la aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y verificación de referencias laborales. Además, administra la documentación confidencial del personal, elabora contratos, controla expedientes y da soporte en la planificación de turnos rotativos propios de una planta de producción. Utiliza herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de planificación de recursos empresariales como Softland, lo que exige precisión en la digitación y manejo de bases de datos. Su labor es clave para garantizar que la planta cuente con el talento operativo y administrativo necesario para cumplir con los estándares de calidad y seguridad exigidos por el Ministerio de Trabajo y la normativa de seguridad e higiene industrial de Costa Rica. La confidencialidad, el orden y la atención al detalle son pilares de su desempeño, ya que maneja información sensible de nómina, licencias y evaluaciones de desempeño.
Calificaciones
- Técnico en Recursos Humanos o Secretariado
- Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares
- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección de personal
- Manejo de documentación confidencial de recursos humanos
- Apoyo administrativo en el área de Capital Humano