Asistente de Recursos Humanos - Distribuidora de Carnes Arias | Trabajo en Alajuela - Costa Rica


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

₡550.000 - ₡750.000 CRC mensuales

En Costa Rica, el salario para un Asistente de Recursos Humanos con experiencia certificada y conocimiento de la ley laboral suele ubicarse por encima del salario mínimo del sector administrativo. El rango refleja una posición de confianza que requiere manejo de personal y cumplimiento normativo. Es común que se ofrezcan bonificaciones por cumplimiento de metas o incentivos por asistencia perfecta, además de las prestaciones de ley como aguinaldo y seguro social.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Costarricense: El candidato debe demostrar conocimiento actualizado del Código de Trabajo de Costa Rica, incluyendo tipos de contratos, cálculo de aguinaldo, vacaciones, y procedimientos correctos para amonestaciones y despidos justificados.
  • Manipulación de Alimentos: Debe estar preparado para explicar los protocolos de higiene y seguridad alimentaria aplicables a una distribuidora de carnes, incluyendo el manejo de temperaturas y la prevención de contaminación cruzada.
  • Gestión de Nómina y Control de Personal: Se evaluará la experiencia en el uso de software de planillas, control de horas extras, y la capacidad para realizar auditorías internas de expedientes de empleados.
  • Resolución de Conflictos: El candidato debe estar listo para resolver casos prácticos sobre mediación laboral, aplicación de sanciones disciplinarias y comunicación asertiva con gerencia y colaboradores.

Descripción del Puesto

El Asistente de Recursos Humanos en una distribuidora de cárnicos desempeña un rol estratégico y operativo fundamental para garantizar la estabilidad laboral y el cumplimiento normativo dentro de la cadena de suministro de alimentos. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo de vida del empleado, desde la revisión de currículums y el proceso de ingreso, hasta el control de asistencia y la aplicación de medidas disciplinarias según la legislación laboral costarricense. Además, debe coordinar estrechamente con la gerencia para asegurar que el personal cumpla con las normativas de inocuidad alimentaria, como el manejo adecuado de productos cárnicos y la cadena de frío. Su labor incluye el uso de sistemas de gestión de personal y herramientas de oficina para mantener registros precisos. La importancia de este rol radica en su capacidad para mediar en conflictos, optimizar el clima organizacional y asegurar que la operación no se detenga por faltas de personal o incumplimientos legales. El asistente también participa en la verificación de productos, asegurando que los estándares de calidad se mantengan desde el área administrativa hasta el punto de venta.

Calificaciones

  • Bachiller en Recursos Humanos
  • Curso de Manipulación de alimentos
  • Experiencia certificada en el puesto
  • Conocimiento de la ley Laboral en Costa Rica
  • Residir en la zona de Alajuela

Responsabilidades

  • Velar por todas las funciones del departamento (Controles, amonestaciones, ingresos, revisiones de currículum entre otras)
  • Asistir a Gerencia
  • Chequeo de producto
  • Entre otras funciones que se le asignen
Resumen del Empleo

Empresa: Distribuidora de Carnes Arias

Ubicación: Alajuela, CR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 13/10/2026

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Habilidades

Gestión de Recursos Humanos Conocimiento de Legislación Laboral Manejo de personal Control de inventario Atención al detalle

Contacto

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