Asesor de Colocación Laboral - ConsuLab - Consultoría Laboral | Oportunidad de Empleo en Tegucigalpa - Honduras

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

L 15,000 - L 25,000 HNL mensuales

En Honduras, el salario para un asesor de colocación en una consultoría privada suele estar por encima del salario mínimo promedio (que ronda los L 10,000 - L 12,000 en el sector servicios). El rango varía según la experiencia y la cartera de clientes. Es común que se ofrezcan bonificaciones por cumplimiento de metas de colocación y comisiones por cada candidato contratado que supere el período de prueba. Las prestaciones de ley incluyen décimo tercero, décimo cuarto mes y vacaciones.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Hondureña: El candidato debe demostrar conocimiento sobre el Código del Trabajo de Honduras, tipos de contratos, períodos de prueba, prestaciones sociales (IHSS, RAP, INFOP) y causales de despido justificado.
  • Técnicas de Entrevista y Evaluación: Debe saber aplicar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas básicas y técnicas de verificación de referencias laborales para asegurar la idoneidad del candidato.
  • Gestión de Bases de Datos y ATS: Se evaluará la capacidad de manejar software de seguimiento de candidatos (ATS), hojas de cálculo avanzadas y plataformas de bolsas de empleo para filtrar perfiles eficientemente.
  • Habilidades de Negociación y Ventas: El asesor debe saber negociar tarifas con empresas clientes y condiciones salariales con los candidatos, manteniendo un equilibrio entre la rentabilidad de la consultoría y la satisfacción del talento.

Descripción del Puesto

El Asesor de Colocación Laboral es el profesional encargado de actuar como puente entre las empresas que buscan talento y los candidatos que buscan una oportunidad laboral. Su día a día implica realizar entrevistas de filtro, evaluar perfiles profesionales, verificar referencias y gestionar bases de datos de candidatos. En el contexto de una consultoría laboral como ConsuLab, este rol es fundamental para entender las necesidades específicas de cada sector industrial y comercial de la región, asegurando que el 'match' entre empresa y empleado sea duradero. El asesor utiliza herramientas de gestión de reclutamiento (ATS), plataformas de empleo y técnicas de entrevista por competencias. Además, debe tener un conocimiento profundo de la legislación laboral hondureña para asesorar tanto a empresas como a trabajadores sobre contratos, prestaciones y derechos. La importancia de este rol radica en su capacidad para dinamizar el mercado laboral local, reduciendo los tiempos de vacancia en las empresas y facilitando la inserción laboral de los hondureños, siempre bajo estrictos estándares de confidencialidad y ética profesional.

Responsabilidades

  • Gestionar la colocación de candidatos en plazas disponibles
  • Atender a los solicitantes de empleo y brindar orientación laboral
  • Coordinar con las empresas clientes para cubrir sus vacantes
Resumen del Empleo

Empresa: ConsuLab - Consultoría Laboral

Ubicación: Tegucigalpa, HN

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 13/10/2026

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Habilidades

Asesoría laboral Reclutamiento y selección Comunicación efectiva Atención al cliente

Contacto

WhatsApp 50495171212

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