Analista de Reclutamiento y Onboarding - OE Internacional | Oportunidad de Trabajo en San Salvador - El Salvador
$800 - $1,200 USD mensuales
En El Salvador, el salario mínimo legal para el sector comercio y servicios ronda los $365 USD mensuales. Un Analista de Reclutamiento con 2 años de experiencia y perfil técnico suele percibir entre $800 y $1,200 USD, dependiendo del tamaño de la empresa y el sector. Es común que se ofrezcan bonificaciones por cumplimiento de metas de contratación, seguro médico privado y compensaciones por transporte, además de un entorno laboral presencial que exige puntualidad y disponibilidad para ferias de empleo.
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Gestión de ATS y Bolsas de Empleo:
El candidato debe demostrar experiencia práctica en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas como LinkedIn, Computrabajo o bolsas de empleo locales, explicando cómo optimiza la búsqueda y filtrado de perfiles.
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Diseño de Planes de Onboarding:
Se evaluará la capacidad para estructurar un plan de inducción de 30-60-90 días, incluyendo la coordinación con áreas de seguridad, calidad y operaciones, así como la medición de indicadores de retención temprana.
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Entrevistas por Competencias:
El candidato debe estar preparado para realizar simulaciones de entrevistas conductuales, aplicando metodologías como STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evaluar competencias blandas y técnicas en perfiles operativos y administrativos.
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Conocimiento del Sector Industrial/Retail:
Deberá demostrar familiaridad con los perfiles más demandados en manufactura y retail (operarios de producción, montacarguistas, cajeros, supervisores), así como con las normas de seguridad y los requisitos legales de contratación en El Salvador.
Descripción del Puesto
El Analista de Reclutamiento y Onboarding es el profesional encargado de gestionar el ciclo completo de atracción y retención de talento humano dentro de una organización. Diariamente, este rol implica la publicación de vacantes en diversos portales y bolsas de empleo, la revisión exhaustiva de currículos, la realización de entrevistas telefónicas y presenciales, y la coordinación de pruebas técnicas o psicométricas con los líderes de área. En el contexto industrial, manufacturero o retail, el analista debe comprender los perfiles operativos y administrativos, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y de seguridad propios del sector. Además, es responsable de diseñar e implementar planes de onboarding efectivos, que incluyan la inducción a la cultura organizacional, la entrega de equipos de protección personal (EPP) y la capacitación en normas de seguridad y calidad. Este rol es estratégico para la industria local, ya que una gestión eficiente del talento reduce la rotación, mejora la productividad y garantiza el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en El Salvador, como el Código de Trabajo y las regulaciones del Ministerio de Trabajo. El analista utiliza habitualmente sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), plataformas de reclutamiento digital y herramientas de evaluación de competencias.
Calificaciones
- Graduado/a o estudiante de últimos años de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.
- Experiencia indispensable en empresas del rubro industrial, manufactura o retail.
- Experiencia en la elaboración o implementación de planes de onboarding.
- Manejo de bolsas de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.