Generalista de Recursos Humanos - JC Empleos (Agencia de Atracción de Talento Humano) | Oportunidad de Trabajo en Tegucigalpa - Honduras


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

L. 23,000.00 HNL mensuales

El salario ofrecido de L. 23,000.00 se posiciona por encima del salario mínimo promedio en Honduras para puestos administrativos y profesionales, lo que refleja la exigencia de un título universitario y experiencia previa. En el mercado de Tegucigalpa, este rango es competitivo para un generalista con 2 años de experiencia, aunque suele complementarse con bonificaciones por cumplimiento de metas de reclutamiento o beneficios adicionales como el seguro médico privado que se menciona en la oferta.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Hondureña: El candidato debe demostrar conocimiento actualizado del Código del Trabajo de Honduras, incluyendo tipos de contratos, cálculo de prestaciones, vacaciones, aguinaldo y causales de despido justificado.
  • Plataformas ATS y Reclutamiento 2.0: Se evaluará la experiencia práctica en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), publicación de vacantes en portales de empleo locales y técnicas de búsqueda booleana en LinkedIn para perfiles especializados.
  • Entrevistas por Competencias: El candidato debe estar preparado para realizar simulaciones de entrevistas, aplicando metodologías como STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evaluar habilidades blandas y técnicas en los aspirantes a diferentes puestos.
  • Gestión de Nómina y Seguridad Social: Deberá explicar el proceso de cálculo de nómina, deducciones legales (IHSS, RAP, ISR) y la gestión de altas y bajas en el Instituto Hondureño de Seguridad Social, así como la administración de seguros médicos privados.

Descripción del Puesto

El Generalista de Recursos Humanos es el eje operativo y estratégico que garantiza el correcto funcionamiento del capital humano dentro de una organización. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo completo del empleado: desde la atracción y selección de talento mediante plataformas digitales y entrevistas por competencias, hasta la inducción, gestión de nómina, control de asistencia y administración de beneficios. En el contexto industrial y corporativo de Tegucigalpa, este rol es crucial para mantener la armonía laboral y el cumplimiento del Código del Trabajo hondureño. El generalista utiliza habitualmente sistemas de gestión de talento (ATS), software de nómina y bases de datos de personal. Su labor exige un profundo conocimiento de la legislación laboral local, así como habilidades blandas para mediar en conflictos y fomentar un clima organizacional positivo. Además, debe velar por la implementación de normas de seguridad y salud ocupacional, asegurando que la empresa cumpla con los estándares de calidad y bienestar exigidos por la ley, actuando como un enlace directo entre la dirección y los colaboradores.

Calificaciones

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Industriales
  • Mínimo 2 años de experiencia en áreas de reclutamiento y selección y/o área de RH
  • Conocimiento de procesos de RH
  • Dominio de plataformas de reclutamiento

Beneficios

  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida
  • Contrato permanente
Resumen del Empleo

Empresa: JC Empleos (Agencia de Atracción de Talento Humano)

Ubicación: Tegucigalpa, HN

Salario: L23000 HNL mensual

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 23/10/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Excelente comunicación Liderazgo Gestión de procesos de reclutamiento Manejo de plataformas de reclutamiento

Contacto

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