Gerente de Medios Periodísticos - ECH+ (Talentohumanoperu.pe) | Trabajo en Lima


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

S/ 11,600.00 PEN mensuales (15 sueldos)

El salario ofrecido se encuentra en el percentil superior para puestos gerenciales en el sector de comunicaciones en Perú, superando significativamente el salario mínimo vital (S/ 1,025). El paquete incluye beneficios de ley del régimen 728, EPS al 100% y bonos por convenio, lo que refleja una compensación integral orientada a la retención de talento senior en el sector público.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Gestión Editorial y Línea Informativa: Capacidad para definir y supervisar la agenda informativa, asegurando el equilibrio entre el interés público, la veracidad y los objetivos estratégicos de la institución.
  • Herramientas de Analítica Digital: Dominio de plataformas como Google Analytics, métricas de redes sociales y software de monitoreo de medios para la toma de decisiones basada en datos de audiencia.
  • Marco Legal de la Comunicación: Conocimiento profundo de la Ley de Transparencia, normativas de acceso a la información pública y legislación sobre libertad de expresión en el Perú.
  • Gestión de Crisis y Comunicación Corporativa: Habilidad para manejar situaciones de crisis mediáticas, coordinando respuestas institucionales y protegiendo la reputación de la organización.

Descripción del Puesto

El Gerente de Medios Periodísticos es el máximo responsable de la estrategia editorial y operativa de una organización de comunicación. Su labor diaria implica la supervisión de equipos de redacción, la definición de la línea editorial y la gestión de presupuestos para garantizar la sostenibilidad del medio. Este profesional utiliza herramientas de monitoreo de audiencias, software de gestión de contenidos (CMS) y plataformas de análisis de datos para optimizar el alcance y la veracidad de la información. En el contexto peruano, este rol es crucial para el fortalecimiento de la democracia y la transparencia, exigiendo un estricto apego a los códigos de ética periodística y a las normativas de protección de datos personales. La seguridad laboral y la gestión de crisis informativas son competencias clave, así como la capacidad de coordinar con áreas de marketing y tecnología para la transformación digital del medio.

Calificaciones

  • Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Administración, Ciencias Sociales, Derecho, Marketing o carreras afines.
  • Grado de Maestro en MBA, Maestría en Comunicación, Marketing Digital y/o Periodismo Digital u otras afines; o alternativamente: Título profesional más constancia de egresado de maestría afín al puesto y (01) un año adicional a la experiencia específica en el puesto.
  • Experiencia General: Diez (10) años mínimo de experiencia laboral en general, desde el egresado.
  • Experiencia específica: Cinco (05) años mínimo en cargos gerenciales, jefatura o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. (Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente).

Beneficios

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728).
  • Remuneración: S/ 11,600.00 soles (15 sueldos).
  • EPS 100% (Trabajador + Derechohabientes - Plan Base).
  • Vale S/ 720.00 soles mensual (Tener 1 mes a la fecha del abono del vale).
  • Tarjeta de aguinaldo.
  • 1 UIT por concepto de uniforme (Beneficio otorgado durante el primer trimestre de cada año).
  • Utilidades.
  • Bono por Convenio de Gestión (Hasta 2 remuneraciones anuales).
  • Estacionamiento dentro de las instalaciones.
Resumen del Empleo

Empresa: ECH+ (Talentohumanoperu.pe)

Ubicación: Lima, PE

Salario: S/11600 PEN mensual

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 30/10/2026

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Habilidades

Gestión de medios de comunicación Liderazgo gerencial Dirección de equipos periodísticos Planificación estratégica de contenidos Marketing digital Gestión pública y privada

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