Gerente de Tienda - Consulab (Consultora Laboral) | Trabajo en Talanqa, Francisco Morazán - Honduras


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

L 15,000 - L 25,000 HNL mensuales

En Honduras, el salario de un Gerente de Tienda en el sector retail suele ubicarse por encima del salario mínimo legal, variando según el tamaño de la empresa y la experiencia. Es común que este puesto incluya bonificaciones por cumplimiento de metas de ventas y compensaciones por disponibilidad de horarios rotativos. Las prestaciones de ley incluyen décimo tercer y décimo cuarto mes, así como vacaciones y seguro social.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Gestión de Inventarios: Dominio de metodologías de conteo cíclico, control de mermas, rotación de stock (PEPS/UEPS) y uso de software especializado para la reposición de mercancía.
  • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para elaborar horarios rotativos, resolver conflictos laborales, motivar al equipo de ventas y realizar evaluaciones de desempeño.
  • Análisis Financiero y Ventas: Habilidad para interpretar reportes de ventas, calcular márgenes de ganancia, gestionar el cuadre de caja y proponer estrategias para alcanzar los objetivos comerciales.
  • Atención al Cliente y Prevención de Pérdidas: Conocimiento de protocolos de servicio al cliente, manejo de quejas y aplicación de normas de seguridad para evitar robos o pérdidas en la tienda.

Descripción del Puesto

El Gerente de Tienda es el responsable máximo de la operación diaria de un establecimiento comercial, actuando como el puente entre la dirección corporativa y el equipo de ventas. Su labor diaria implica la supervisión directa del personal, asegurando que se cumplan los estándares de atención al cliente, la correcta exhibición de productos y el cumplimiento de las metas de ventas. Utiliza habitualmente sistemas de punto de venta (POS), software de gestión de inventarios y herramientas de reporte de ventas. En el contexto de Francisco Morazán, este rol es crucial para la dinamización del comercio local, ya que garantiza la rentabilidad del negocio y la satisfacción del consumidor. El gerente debe velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del establecimiento, así como por la correcta aplicación de las políticas laborales y de prevención de pérdidas, coordinando turnos rotativos y gestionando incidencias del personal para mantener la operatividad continua.

Calificaciones

  • Pasante universitario o graduado
  • Disponibilidad para trabajar horarios rotativos
  • Experiencia como encargado
  • Manejo de personal
  • Manejo de inventario
  • Transporte propio (no indispensable)

Responsabilidades

  • Gestión y supervisión del personal de la tienda
  • Administración y control de inventario
  • Atención al cliente y resolución de conflictos
  • Cumplimiento de metas de ventas y objetivos operativos

Beneficios

  • Contrato permanente
  • Salario y conveniencia
Resumen del Empleo

Empresa: Consulab (Consultora Laboral)

Ubicación: Talanqa, Francisco Morazán, HN

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 02/11/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Liderazgo Gestión de personal Control de inventario Atención al cliente Organización Comunicación efectiva Resolución de problemas

Contacto

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