Asistente de Gestión Humana - Arequipa - Empresa Minera - Perú [EXPIRADO]

Descripción del Puesto

Estimada red, Empresa minera, que cuenta con una planta de beneficio de procesamiento de mineral, se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil y/o candidato. Agradeceré su apoyo refiriendo y/o compartiendo la convocatoria laboral siguiente: ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA. Requisitos: Bachiller o Titulado en Administración, Ing. Industrial, Psicología o carreras afines. Conocimiento de legislación laboral en régimen minero. 3 a 4 años de experiencia realizando funciones en los procesos de: Selección, Administración de personal, Capacitación, Comunicación Interna y Cultura Organizacional. Experiencia laboral en campamento minero. Manejo de Excel - Intermedio Power BI - intermedio (No Indispensable). Conocimiento básico de compensaciones - nóminas. Alto nivel de atención al cliente interno (Colaboradores, contratistas, proveedores). Funciones: Elaborar el plan o programa de inducción que forma parte del proceso de onboarding de los colaboradores. Ejecutar eficientemente el procedimiento de onboarding y offboarding de los colaboradores. Controlar, revisar y validar el registro de asistencia virtual y tareo. Apoyar en la planificación y desarrollo de actividades relacionadas a bienestar de los colaboradores. Administrar eficientemente los legajos físicos y virtuales de todos los colaboradores en cumplimiento con los procedimientos internos y así evitar cualquier contingencia legal. Brindar inducción a los colaboradores ingresantes y apoyar en las capacitaciones relacionados a los procedimientos de Gestión Humana. Administrar las ofertas laborales en las distintas bolsas de empleo. Lugar de trabajo: Chala - Caravelí - Arequipa. Horario: Régimen Atípico 14x7. Enviar CV al email: [email protected], con el asunto: ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA.

Calificaciones

• Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines
• Conocimiento de legislación laboral en régimen minero
• 3 a 4 años de experiencia en Selección de personal, Administración de personal, Capacitación, Comunicación Interna y Cultura Organizacional
• Experiencia laboral en campamento minero
• Manejo de Excel - Intermedio
• Manejo de Power BI - Intermedio (No Indispensable)
• Conocimiento básico de compensaciones y nóminas
• Alto nivel de atención al cliente interno (Colaboradores, contratistas, proveedores)

Responsabilidades

• Elaborar el plan o programa de inducción para onboarding de colaboradores
• Ejecutar eficientemente el procedimiento de onboarding y offboarding de colaboradores
• Controlar, revisar y validar el registro de asistencia virtual y tareo
• Apoyar en la planificación y desarrollo de actividades relacionadas a bienestar de colaboradores
• Administrar eficientemente los legajos físicos y virtuales de todos los colaboradores
• Brindar inducción a colaboradores ingresantes y apoyar en capacitaciones de Gestión Humana
• Administrar las ofertas laborales en distintas bolsas de empleo

Recomendaciones

Es crucial que tu CV destaque tu experiencia en administración de personal, especialmente si tienes experiencia en el sector minero o en campamentos, dado el entorno de la empresa. Asegúrate de cuantificar tus logros cuando sea posible.

Prepara ejemplos concretos de cómo has manejado procesos de onboarding y offboarding, y cómo has contribuido a la cultura organizacional en roles anteriores. La habilidad de gestionar legajos y conocer la legislación laboral minera será un gran plus.

Dado que el puesto requiere atención al cliente interno, enfócate en demostrar tus habilidades de comunicación y servicio. Practica cómo articular tus conocimientos en Excel y Power BI, incluso si uno de ellos no es indispensable, mostrar que tienes nociones básicas siempre es valorado.

Empresa: Empresa Minera

Ubicación: Arequipa, PE

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 16/02/2026

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