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Profesional comprometido/a con la gestión del talento y la cultura organizacional en el sector minero. Las responsabilidades incluyen el manejo de altas, T-Registro y PLAME, así como la gestión de SCTR y Vida Ley. Se requiere control de tareos en unidades mineras, elaboración de planillas y liquidaciones, y administración de contratos y adendas.
Para postular al puesto de Encargado/a de RR.HH en el sector minero, es fundamental que tu currículum vitae demuestre claramente tu experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos, y que resaltes específicamente tu conocimiento y manejo de la normativa laboral peruana, como T-Registro, PLAME, SCTR y Vida Ley. Cualquier experiencia previa en el sector minero o en entornos con unidades operativas similares será un gran valor añadido.
Durante el proceso de selección, prepárate para discutir cómo has gestionado el talento y la cultura organizacional en roles anteriores, y cómo abordarías la elaboración de planillas, liquidaciones y contratos. Ser capaz de demostrar tu expertise en control de tareos y en la gestión de adendas será crucial, ya que estas son responsabilidades explícitamente mencionadas en el anuncio.
Considerando que se ofrece un buen clima laboral y trabajo en equipo, es importante mostrar tus habilidades de comunicación y tu capacidad para colaborar eficazmente. Destaca tu compromiso y proactividad, y si has tenido roles donde contribuiste al desarrollo profesional y a la línea de carrera de tus equipos, no dudes en mencionarlo, ya que la empresa ofrece estos beneficios a sus colaboradores.
Empresa: CETRAMIN S.A.C.
Ubicación: Arequipa, PE
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Administración
Publicado: 18/06/2026
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