Generalista de Recursos Humanos - LSI Staffing | Oportunidad de Trabajo en Rosharon - United States
$22.00 - $30.00 USD por hora
El salario ofrecido de $21/hora se sitúa en el rango de entrada para generalistas de RRHH en el área metropolitana de Houston-Rosharon. El salario mínimo federal en Texas es de $7.25/hora, pero el mercado para roles administrativos especializados es mucho más alto. La compensación suele incluir pago de horas extras (1.5x) después de 40 horas semanales, y es común que las empresas ofrezcan bonos por desempeño o asistencia perfecta. La demanda de profesionales bilingües en esta región industrial eleva el tope salarial, pudiendo alcanzar los $30/hora con certificaciones adicionales como PHR o SHRM-CP.
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Sistemas HRIS y Nómina:
El candidato debe demostrar experiencia práctica con software de gestión de personal (ej. ADP, Paylocity, Workday). Prepárese para explicar cómo procesa una nómina quincenal, gestiona deducciones y corrige errores de horas en un sistema digital.
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Cumplimiento Legal (Compliance):
Debe conocer las leyes laborales de EE. UU. (FLSA, FMLA, OSHA) y las específicas de Texas. Esté listo para responder cómo manejaría una queja de acoso o una solicitud de licencia médica familiar, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento normativo.
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Reclutamiento y Onboarding:
Se evaluará su capacidad para filtrar currículums, realizar entrevistas telefónicas y coordinar la documentación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9, W-4). Prepare ejemplos de cómo ha reducido el tiempo de contratación o mejorado la retención de nuevos empleados.
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Comunicación Bilingüe y Resolución de Conflictos:
Dado el entorno industrial, se valorará su fluidez en español para mediar en disputas laborales o explicar beneficios a empleados hispanohablantes. Practique escenarios de mediación y cómo documentar incidentes disciplinarios de manera objetiva.
Descripción del Puesto
El Generalista de Recursos Humanos es el pilar operativo y estratégico del departamento de personal dentro de una organización. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo de vida completo del empleado, desde la publicación de vacantes y la selección de candidatos hasta la incorporación (onboarding), la gestión de nómina y el mantenimiento de expedientes confidenciales. Utiliza habitualmente Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) como Workday, ADP o BambooHR, además de herramientas ofimáticas avanzadas para el análisis de datos y la elaboración de informes de cumplimiento. En el contexto industrial y logístico de Rosharon, Texas, este rol es crucial para garantizar que la fuerza laboral cumpla con las estrictas normativas federales y estatales (como OSHA y FLSA), gestionando al mismo tiempo un clima laboral positivo. El profesional debe dominar la resolución de conflictos, la interpretación de políticas de la empresa y la administración de beneficios, actuando como un enlace vital entre la dirección y los empleados para asegurar que las operaciones no se detengan por falta de personal calificado o problemas de cumplimiento.
Calificaciones
- 2+ años de experiencia en Recursos Humanos (preferido)
- Conocimiento de políticas de RRHH y prácticas de empleo
- Fuertes habilidades de comunicación y organización
- Bilingüe inglés/español (preferido)
- Competente en Microsoft Office y sistemas de RRHH
- Capacidad para manejar información confidencial profesionalmente
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y multitarea
Responsabilidades
- Apoyar las operaciones diarias de RRHH
- Reclutamiento y contratación
- Incorporación de nuevos empleados (onboarding)
- Relaciones con los empleados
- Control de asistencia
- Apoyo en beneficios y nómina
- Mantenimiento de registros de empleados
- Asistencia con políticas de la empresa y cumplimiento normativo
- Atención de consultas de empleados
- Apoyo administrativo al equipo de RRHH