Reclutamiento y Selección Senior - Universal de Tornillos y Herramientas | Vacante en Calle Blancos - Costa Rica

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

₡1.200.000 - ₡1.800.000 CRC mensuales

En Costa Rica, el salario para un especialista senior en reclutamiento con más de 5 años de experiencia y manejo de KPIs oscila en este rango, superando ampliamente el salario mínimo legal. Las empresas del sector retail y servicios suelen complementar el salario base con bonos por desempeño y cumplimiento de metas de contratación, además de ofrecer esquemas de compensación variable anual.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Entrevistas por Competencias: Prepárese para realizar simulaciones de entrevistas basadas en el modelo STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y demuestre cómo evalúa competencias como orientación a resultados, trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio.
  • Manejo de KPIs de Reclutamiento: Debe estar listo para explicar métricas clave como Time to Fill, Time to Hire, Cost per Hire, tasa de aceptación de ofertas y calidad de contratación. Traiga ejemplos de cómo ha optimizado estos indicadores en roles anteriores.
  • Herramientas Digitales y ATS: Demuestre dominio práctico de plataformas como LinkedIn Recruiter, portales de empleo locales (ej. Computrabajo, Tecoloco) y sistemas de seguimiento de candidatos. Se evaluará su capacidad para hacer sourcing efectivo y gestionar bases de datos.
  • Diseño de Assessment y Rúbricas: Prepare ejemplos de assessment centers que haya diseñado, incluyendo ejercicios de bandeja de entrada, role-playing y pruebas grupales, así como las rúbricas de evaluación asociadas para garantizar objetividad en la selección.

Descripción del Puesto

El Reclutamiento y Selección Senior es el pilar estratégico encargado de construir el capital humano de una organización. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo completo de atracción de talento: desde la definición del perfil y la publicación de vacantes en portales especializados y redes profesionales como LinkedIn, hasta la aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y la elaboración de rúbricas de evaluación (Assessment Centers). En el sector retail, donde la rotación es alta y la demanda de perfiles operativos y comerciales es constante, su labor es crítica para mantener la continuidad del negocio. Utiliza habitualmente sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de diseño gráfico como Canva para la marca empleadora y paneles de control de KPIs para medir la efectividad de las contrataciones. Su importancia radica en reducir el tiempo de cobertura de vacantes y asegurar la calidad del talento, alineándose con las normas laborales locales y las políticas de diversidad e inclusión. Además, debe garantizar que todo el proceso cumpla con la legislación laboral vigente y los estándares de confidencialidad de datos.

Calificaciones

  • Bachillerato o Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de posiciones de todo nivel, deseable en sector retail.
  • Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
  • Experiencia en el diseño de Assessment y rúbricas de evaluación.
  • Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, grupos de reclutamiento, networking, etc.).
  • Manejo de indicadores relevantes del área (KPIs), así como herramientas y plataformas para el control y tracking de vacantes.
  • Manejo de herramientas de diseño para posteos (Canva deseable).

Responsabilidades

  • Atraer y seleccionar el mejor talento para la empresa.
  • Diseñar y aplicar evaluaciones por competencias.
  • Gestionar indicadores de reclutamiento (KPIs).
  • Control y tracking de vacantes.

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Plan Médico - Membresía Anual
  • Licencias en fechas especiales y cumpleaños
  • Cobertura Plan Funerario
  • Plan de Ahorro
  • Alianzas Educativas y financiamiento para estudios
  • Alianzas en sector Salud con alcance familiar
  • Planes de Capacitación y Bienestar
  • Planes de Reconocimiento y Trayectoria
  • Parqueo Gratuito
Resumen del Empleo

Empresa: Universal de Tornillos y Herramientas

Ubicación: Calle Blancos, CR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 25/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Reclutamiento y selección Entrevistas por competencias Pruebas psicométricas Manejo de KPIs LinkedIn Recruiter Canva Networking Habilidades estratégicas Orientación a resultados

Contacto

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