Coadministrador de Punto de Venta - Redes Humanas Servicios Temporales | Trabajo en Medellín - Colombia


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$2.150.905 - $2.800.000 COP mensuales

El salario ofrecido se sitúa por encima del salario mínimo legal vigente en Colombia para 2024 ($1.300.000 COP), lo que refleja la experiencia requerida y la responsabilidad del cargo. En el sector retail de Medellín, es común que este tipo de roles incluya bonificaciones por cumplimiento de metas y recargos por trabajo dominical o festivo, lo que puede elevar la compensación total mensual.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Manejo de Sistemas POS: El candidato debe demostrar habilidad en el uso de software de punto de venta, incluyendo apertura/cierre de caja, procesamiento de pagos y generación de reportes de ventas.
  • Gestión de Inventarios: Se evaluará la capacidad para realizar conteos cíclicos, identificar mermas y coordinar el reabastecimiento de productos en el punto de venta.
  • Atención al Cliente y Resolución de Conflictos: Debe estar preparado para responder a preguntas sobre cómo manejar quejas de clientes, aplicar políticas de devolución y mantener un servicio de excelencia bajo presión.
  • Cumplimiento de Normativas: Conocimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo aplicables al retail, así como los protocolos de prevención de pérdidas y manejo de efectivo.

Descripción del Puesto

El Coadministrador de Punto de Venta es el profesional responsable de garantizar el equilibrio perfecto entre la operación diaria y la experiencia del cliente en un establecimiento comercial. Diariamente, este rol implica la supervisión de la apertura y cierre de la tienda, la gestión de inventarios, el control de caja y la coordinación del personal de ventas para asegurar que los estándares de servicio se cumplan a cabalidad. En el contexto de Medellín, un hub comercial y de retail en constante crecimiento, este profesional utiliza herramientas como sistemas de punto de venta (POS), software de gestión de inventarios y protocolos de atención al cliente. La importancia de este rol radica en su capacidad para maximizar la rentabilidad del punto de venta mientras se mantiene una atmósfera de confianza y eficiencia. Además, debe conocer y aplicar rigurosamente las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como las políticas de prevención de pérdidas y calidad del servicio, asegurando un entorno seguro tanto para el equipo como para los clientes.

Calificaciones

  • Técnico(a) con 1 año de experiencia como coadministrador(a)

Responsabilidades

  • Brindar una experiencia de cliente excepcional
  • Gestión integral operativa y comercial del punto de venta
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio

Beneficios

  • Salario: $2.150.905 + prestaciones + bono
  • Horario: domingo a domingo con compensatorio
  • Disponibilidad apertura o cierre
Resumen del Empleo

Empresa: Redes Humanas Servicios Temporales

Ubicación: Medellín, CO

Salario: $2150905 COP mensual

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Comercial y Marketing

Publicado: 22/10/2026

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Habilidades

Servicio al cliente Gestión operativa Gestión comercial Cumplimiento de estándares de servicio

Contacto

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