Reclutador de Personal / Agente de Empleo - Caribbean Temporary Services, LLC. (CTS) | Oportunidad de Trabajo en San Juan - Puerto Rico


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$2,200 - $3,200 USD mensuales

En Puerto Rico, el salario de un reclutador oscila entre estos rangos dependiendo de la experiencia. Es común que se ofrezcan bonificaciones por cumplimiento de metas de contratación y planes de salud, además de cumplir con el salario mínimo federal aplicable en el territorio.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Sistemas ATS: Familiaridad con software de seguimiento de candidatos (Applicant Tracking Systems) para gestionar bases de datos de candidatos y embudos de selección.
  • Legislación Laboral: Conocimiento de las leyes de empleo en Puerto Rico, incluyendo leyes de salario mínimo, horas extras y leyes de discriminación en el empleo.
  • Técnicas de Entrevista: Capacidad para realizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades blandas y técnicas de los candidatos.
  • Verificación de Referencias: Proceso para validar la experiencia laboral y antecedentes de los candidatos antes de su colocación.

Descripción del Puesto

El rol de Reclutador de Personal en una agencia como Caribbean Temporary Services (CTS) es fundamental para el tejido económico de Puerto Rico. Este profesional se encarga de identificar, atraer y seleccionar candidatos cualificados para diversas industrias, desde manufactura hasta servicios administrativos. Diariamente, el reclutador utiliza plataformas de gestión de talento (ATS), realiza entrevistas telefónicas y presenciales, y verifica referencias y antecedentes. Además, debe dominar la legislación laboral local para asegurar que tanto las empresas clientes como los empleados cumplan con las normativas de seguridad y salarios. La importancia de este rol radica en su capacidad para reducir el tiempo de contratación y asegurar que las empresas locales cuenten con el personal idóneo para operar eficientemente, actuando como un puente estratégico entre la oferta y la demanda laboral en la isla.

Calificaciones

  • Experiencia en reclutamiento o gestión de recursos humanos
  • Conocimiento de estrategias de selección de personal
  • Habilidad para realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos

Responsabilidades

  • Conectar empresas con talento de primer nivel
  • Estrategia de reclutamiento para igualar candidatos calificados con las necesidades del cliente
  • Gestión integral de la fuerza laboral y cumplimiento legal
  • Soluciones de personal flexibles adaptadas a las necesidades del cliente

Beneficios

  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Ambiente laboral dinámico
Resumen del Empleo

Empresa: Caribbean Temporary Services, LLC. (CTS)

Ubicación: San Juan, PR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 29/10/2026

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Habilidades

Reclutamiento estratégico Gestión de personal Comunicación efectiva Cumplimiento normativo laboral Servicio al cliente

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