Analista de TI en Salud - Recluta Talenthunter (Agencia de Reclutamiento) | Trabajo en Heredia - Costa Rica

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

₡650.000 - ₡950.000 CRC mensuales

En Costa Rica, el salario para un Analista de TI en Salud de nivel inicial suele ubicarse por encima del salario mínimo del sector privado (que ronda los ₡350.000 para un auxiliar). El rango refleja la demanda de perfiles híbridos que combinan conocimientos técnicos con comprensión de procesos clínicos. Es común que las empresas ofrezcan bonificaciones por desempeño y seguro médico privado, además de flexibilidad horaria. Los turnos rotativos no son la norma en este rol, pero sí la disponibilidad para atender incidencias críticas fuera de horario.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Análisis de Procesos Clínicos: El candidato debe demostrar capacidad para mapear flujos de trabajo (ej. admisión de pacientes, prescripción de medicamentos) usando notación BPMN o diagramas de flujo, e identificar cuellos de botella y oportunidades de automatización.
  • Documentación Técnica y Gestión de Tickets: Se evaluará la experiencia en el uso de herramientas como Jira, Confluence o ServiceNow para documentar configuraciones de sistemas, registrar incidencias y coordinar tareas entre equipos de desarrollo y clínicos.
  • Conocimiento de Sistemas de Salud (EMR/EHR): Familiaridad con plataformas de expedientes médicos electrónicos (como Epic, Cerner o soluciones locales) y estándares de interoperabilidad (HL7, FHIR) para apoyar la implementación y el mantenimiento de aplicaciones.
  • Evaluación de Proveedores y Pruebas de Software: El candidato debe estar preparado para realizar pruebas funcionales (UAT) de aplicaciones de salud, así como para evaluar propuestas de proveedores tecnológicos, comparando requisitos clínicos, costos y cumplimiento normativo.

Descripción del Puesto

El Analista de TI en Salud es un profesional híbrido que actúa como puente entre los objetivos clínicos de una institución médica y las soluciones tecnológicas disponibles. Su día a día implica analizar los flujos de trabajo de médicos, enfermeras y personal administrativo para identificar ineficiencias y proponer mejoras mediante software. Utiliza herramientas de documentación técnica, sistemas de gestión de tickets y plataformas de análisis de procesos para configurar, probar e implementar aplicaciones de salud, como expedientes médicos electrónicos (EMR) o sistemas de facturación. Este rol es crucial en el sector salud costarricense, donde la digitalización de procesos y la interoperabilidad de datos son prioridades para mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa. El analista debe cumplir con normativas de seguridad de datos sensibles (como la Ley de Protección de la Persona frente al tratamiento de sus datos personales) y estándares de calidad en software médico, asegurando que las soluciones implementadas sean seguras, confiables y usables por el personal clínico.

Calificaciones

  • Recién graduados o profesionales de nivel inicial en TI, Ciencias de la Computación, Negocios, Salud o campos relacionados.
  • Poca o ninguna experiencia previa en TI requerida; disposición para aprender y desarrollar habilidades técnicas.

Responsabilidades

  • Apoyar el diseño, la configuración, la implementación, las pruebas y el mantenimiento continuo de aplicaciones de salud.
  • Analizar flujos de trabajo y procesos de negocio clínicos para identificar oportunidades de mejora y automatización.
  • Documentar configuraciones de sistemas, solucionar problemas y coordinar tareas entre equipos.
  • Completar con éxito una evaluación de proveedores después de la capacitación.
Resumen del Empleo

Empresa: Recluta Talenthunter (Agencia de Reclutamiento)

Ubicación: Heredia, CR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Tecnología

Publicado: 03/11/2026

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Habilidades

Habilidades analíticas sólidas Resolución de problemas Documentación de sistemas Coordinación de tareas Conocimiento de procesos clínicos Disposición para aprender

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