Psicólogo Organizacional (Laborista) - Grupo Constructor Industrial GCI (Oil & Gas) | Oportunidad de Empleo en Tula de Allende - México

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Descripción del Puesto

El Psicólogo Organizacional Laborista en el sector de construcción metal-mecánica y Oil & Gas desempeña un papel estratégico como puente entre los objetivos de negocio y el bienestar del capital humano. Diariamente, este profesional no se limita a la psicoterapia tradicional, sino que se enfoca en diagnosticar el comportamiento humano dentro de la empresa. Sus tareas habituales incluyen el diseño de perfiles de puesto, la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para la selección de personal técnico y directivo, y la realización de entrevistas por competencias. Además, utiliza herramientas como encuestas de clima laboral y diagnósticos de riesgos psicosociales para prevenir el estrés y fortalecer la convivencia en entornos de alta exigencia. Es fundamental que domine la normativa vigente, especialmente la NOM-035, para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Su importancia en la industria local radica en la capacidad de gestionar el cambio, mediar en conflictos y diseñar planes de carrera que retengan el talento en un sector donde la rotación y las condiciones de seguridad son críticas. Su labor asegura que la adaptación de los equipos ante transiciones corporativas sea constructiva, alineando siempre el rendimiento individual con las metas de la organización.

Calificaciones

• Grado académico: Psicología con título y cédula profesional
• Experiencia mínima de 3 años en el área y en el giro de construcción metal-mecánica
• Especialización: Diplomado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Coaching o Gestión del Talento, L.F.T., NOM-035
• Enfoque netamente laboral e institucional (no clínico ni psicoterapia tradicional)

Responsabilidades

• Reclutamiento y Selección: Diseña perfiles de puesto, aplica e interpreta pruebas psicométricas y realiza entrevistas por competencias para alinear al candidato idóneo con la vacante.
• Evaluación del Desempeño: Mide el rendimiento de los colaboradores y directivos, ofreciendo retroalimentación constructiva para el crecimiento individual.
• Clima y Cultura Laboral: Aplica encuestas y diagnósticos para medir la satisfacción, detectar tensiones, prevenir riesgos psicosociales (como el estrés laboral) y fortalecer la convivencia.
• Capacitación y Desarrollo: Detecta necesidades de formación, diseña planes de carrera e impulsa programas de inducción y liderazgo.
• Gestión del Cambio y Conflictos: Facilita la adaptación de los equipos ante transiciones corporativas y media en la resolución constructiva de conflictos.

Beneficios

• Sueldo semanal competitivo
• Prestaciones de ley
• Servicio de comedor
• Apoyo de renta en caso de ser foráneo
• Contrato por tiempo indeterminado

Empresa: Grupo Constructor Industrial GCI (Oil & Gas)

Ubicación: Tula de Allende, MX

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Salud y Bienestar

Publicado: 09/11/2026

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