Coordinador de Reclutamiento y Selección - Portugal - Perú
Descripción del Puesto
Buscamos un Coordinador de Reclutamiento y Selección. Sus principales funciones serán diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, liderar y supervisar equipos de reclutadores, gestionar procesos de selección de principio a fin, y asegurar el cumplimiento de metas de cobertura y SLA. También deberá analizar indicadores (KPIs), elaborar reportes de gestión e implementar estrategias de atracción y captación de talento. Se requiere ser titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con una especialización deseable en Reclutamiento y Selección y/o Recursos Humanos. Es necesario tener conocimiento de indicadores de selección y gestión de talento, así como el manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos. Se pide un mínimo de 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección, experiencia supervisando equipos de selección, y experiencia en procesos masivos y especializados. También es crucial el manejo de indicadores, reportes y control de cobertura.
Calificaciones
- Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable especialización en Reclutamiento y Selección y/o Recursos Humanos.
- Conocimiento de indicadores de selección y gestión de talento.
- Manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos.
- Mínimo 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia supervisando equipos de selección.
- Experiencia en procesos masivos y especializados.
- Manejo de indicadores, reportes y control de cobertura.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
- Liderar y supervisar equipo de reclutadores.
- Gestionar procesos de selección end-to-end.
- Asegurar el cumplimiento de metas de cobertura y SLA.
- Analizar indicadores (KPIs) y elaborar reportes de gestión.
- Implementar estrategias de atracción y captación de talento.
Recomendaciones
Para postular al puesto de Coordinador de Reclutamiento y Selección, es fundamental que tu currículum vitae destaque tu experiencia liderando equipos y procesos de selección. Asegúrate de incluir ejemplos concretos de cómo has diseñado e implementado estrategias exitosas, así como tu capacidad para gestionar indicadores y reportes de gestión, lo cual es valorado en esta posición.
En tu entrevista, prepárate para discutir tu conocimiento en herramientas de reclutamiento y bases de datos, y cómo has manejado procesos de selección masivos y especializados. Demuestra tus habilidades de liderazgo y comunicación efectiva, ofreciendo ejemplos de situaciones en las que hayas resuelto problemas o tomado decisiones clave en el ámbito de los recursos humanos.
Dado que el puesto requiere orientación a resultados y cumplimiento de metas, enfatiza tu experiencia en asegurar cobertura y SLA, y cómo esto contribuyó a los objetivos de la organización. También es recomendable mostrar tu interés por la atracción y captación de talento, un aspecto crítico para el crecimiento de la empresa.
Empresa: Portugal
Ubicación: PE
Tipo de Empleo: FULL_TIME
Publicado: 23/06/2026