Asistente de Recursos Humanos - Distribuidora de Carnes Arias | Oportunidad de Empleo en San José - Costa Rica


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

₡550.000 - ₡750.000 CRC mensuales

En Costa Rica, el salario para un Asistente de Recursos Humanos con experiencia certificada y conocimiento de la ley laboral suele ubicarse por encima del salario mínimo del sector administrativo. El rango refleja una compensación competitiva que considera la responsabilidad de manejar personal y el cumplimiento de normativas sanitarias. Es común que este tipo de puestos incluya beneficios de ley como aguinaldo, seguro social y vacaciones, además de posibles bonificaciones por desempeño o cumplimiento de metas operativas.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Costarricense: El candidato debe demostrar conocimiento actualizado del Código de Trabajo de Costa Rica, incluyendo tipos de contratos, cálculo de aguinaldo, liquidaciones, y procedimientos disciplinarios.
  • Manipulación de Alimentos: Debe estar preparado para explicar los protocolos de higiene y seguridad alimentaria aplicables al manejo de productos cárnicos, así como la importancia del chequeo de producto en planta.
  • Gestión de Nómina y Expedientes: Se evaluará la capacidad para gestionar expedientes de personal, control de asistencia, y el uso de herramientas ofimáticas para el registro de amonestaciones y revisiones de currículum.
  • Habilidades Blandas y Resolución de Conflictos: El candidato debe demostrar habilidades de comunicación asertiva y mediación, fundamentales para asistir a gerencia y manejar las relaciones laborales dentro de un ambiente de alta presión.

Descripción del Puesto

El Asistente de Recursos Humanos en una distribuidora de carnes desempeña un rol estratégico y operativo fundamental para garantizar la estabilidad laboral y el cumplimiento normativo dentro de un sector de alta exigencia sanitaria. Diariamente, este profesional gestiona el ciclo de vida del empleado, desde la revisión de currículums y el proceso de ingreso hasta el control de asistencia, amonestaciones y liquidaciones, asegurando que cada acción se alinee con el Código de Trabajo de Costa Rica. Además de las tareas administrativas, el rol exige una presencia activa en planta para realizar el chequeo de producto, verificando que los estándares de manipulación de alimentos se cumplan rigurosamente según las normativas del Ministerio de Salud. Este puesto actúa como un puente crítico entre la Gerencia y el personal operativo, requiriendo un manejo impecable de la documentación laboral y una capacidad constante para resolver conflictos. La importancia de este cargo radica en su contribución directa a la reducción de la rotación de personal y al mantenimiento de un ambiente laboral seguro y legalmente conforme, lo cual es vital en una industria donde la precisión administrativa y la seguridad alimentaria son prioridades absolutas.

Calificaciones

  • Bachiller en Recursos Humanos
  • Curso de Manipulación de alimentos
  • Experiencia certificada en el puesto
  • Conocimiento de la ley Laboral en Costa Rica

Responsabilidades

  • Velar por todas las funciones del departamento (Controles, amonestaciones, ingresos, revisiones de currículum entre otras)
  • Asistir a Gerencia
  • Chequeo de producto
  • Entre otras funciones que se le asignen
Resumen del Empleo

Empresa: Distribuidora de Carnes Arias

Ubicación: San José, CR

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 23/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Gestión de personal Conocimiento de legislación laboral Control de inventario Atención al detalle Comunicación efectiva

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