Profesional Líder Compensación, Contratación y Bienestar - Nases | Oportunidad de Empleo en Bogotá - Colombia


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

$2.617.654 COP mensuales

El salario ofrecido se encuentra alineado con el rango de mercado para roles de liderazgo junior en gestión humana en Bogotá, superando el salario mínimo legal vigente en Colombia. Este tipo de posiciones suele incluir prestaciones de ley y, en algunos casos, bonos por desempeño o auxilios de transporte y alimentación, dependiendo de la política interna de la empresa.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Legislación Laboral Colombiana: El candidato debe demostrar conocimiento actualizado sobre el Código Sustantivo del Trabajo, tipos de contratos, períodos de prueba y causales de terminación con justa causa.
  • Liquidación de Nómina y Prestaciones: Debe saber calcular y liquidar cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios, vacaciones y indemnizaciones, así como manejar las deducciones de seguridad social y parafiscales.
  • Gestión de Seguridad Social y Riesgos: Se evaluará la capacidad para gestionar afiliaciones a EPS, ARL y fondos de pensiones, así como el manejo de incapacidades, licencias de maternidad/paternidad y reporte de accidentes laborales.
  • Herramientas de Gestión Humana: Se requiere experiencia en el uso de software de nómina (ej. Siigo, Helisa, Buk) y manejo avanzado de Excel para análisis de datos y reportes de indicadores de gestión.

Descripción del Puesto

El Profesional Líder de Compensación, Contratación y Bienestar es el responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado dentro de la organización, desde su ingreso hasta su desvinculación. Diariamente, este profesional administra procesos críticos como la liquidación de nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales colombianas y la correcta aplicación de deducciones y prestaciones sociales. Utiliza herramientas como software de gestión humana (HRIS), hojas de cálculo avanzadas y plataformas de seguridad social para garantizar la precisión de los datos. Su rol es fundamental para la estabilidad operativa de la empresa, ya que impacta directamente en la satisfacción del empleado y en la mitigación de riesgos legales. Además, lidera estrategias de bienestar y compensación para retener el talento, asegurando que las políticas internas estén alineadas con el mercado y las regulaciones vigentes, como el Código Sustantivo del Trabajo y las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Calificaciones

  • Tarjeta profesional en áreas afines
  • Mínimo un año de experiencia en procesos de gestión humana

Responsabilidades

  • Apoyo a contratación y desvinculación
  • Gestión de nómina y liquidaciones
  • Gestión de incapacidades
  • Seguimiento a pólizas
  • Seguridad social

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Modalidad híbrida: 3 días en casa y 2 en oficina
Resumen del Empleo

Empresa: Nases

Ubicación: Bogotá, CO

Salario: $2617654 COP mensual

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración

Publicado: 15/10/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Gestión humana Nómina Liquidaciones Seguridad social Gestión de incapacidades Seguimiento de pólizas

Contacto

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